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台北捷運新進人員甄試：考試介紹/工作內容

台北捷運新進人員甄試：考試介紹

  • 甩掉了興建時的「劫運」噩夢，台北捷運公司現以安全品質、服務水準、旅客滿意度「三高」為傲，而全台僅此一家的「台北捷運公司」，員工薪水高、福利好，人人欣羨!碩士畢起薪43,100元，學士畢起薪34,900元，司機員 起薪30,100元，站務員起薪29,300元。在現今失業率數字節節攀高，薪資所得追不上物價漲幅的年代，一份收入穩定、福利優渥、工作單純的高薪工作，便是生活最佳保障。
  • 公營單位，薪資佳，福利比照公務員，一年12個月薪資，1個月年終；再加考核獎金及績效獎金。另外還提供員工結婚、生育及子女就學補助...等福利。
  • 升遷管道暢通，工作穩定，員工的升遷是比照公務員升等標準，因此管道暢通，工作穩定。目前捷運路線還在擴充，沒有裁員威脅。未來台北捷運打算延長到100公里，將有更多司機員職缺釋出。 

台北捷運新進人員甄試：工作內容

行車類科
應試類科 工作內容
助理控制員
(運務類)		 1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
控制員(二)
(運務類)		 1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(二)
(資訊維修類)		 1.各項系統軟體開發、程式維護、功能測試及監工。
2.自動收費中央電腦及相關應用系統主機管理維護、程式開發及營運交易資料庫(ORACLE/SQL Server)資料分析維護。
3.行控號誌電腦維護契約製作及履約管理。
4.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(二)
(電子維修類)		 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(二)
(電機維修類)		 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(二)
(機械維修類)		 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(資訊維修類)		 1.各項系統軟體開發、程式維護、功能測試及監工。
2.自動收費中央電腦及相關應用系統主機管理維護、程式開發及營運交易資料庫(ORACLE/SQL Server)資料分析維護。
3.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(資訊工程類)		 1.捷運電子/電機等相關設施之資訊設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(土木維修類)		 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(電子維修類)		 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(電機維修類)		 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
工程員(三)
(機械維修類)		 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
專員(三)
(運務類)		 1.車站儲備管理人員(須暫代並執行分類副站長勤務)。
2.數據資料分析。
3.行政庶務事務。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(土木維修類)		 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(電子維修類)		 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(電機維修類)		 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(冷凍空調維修類)		 1.捷運冷凍空調相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(機械維修類)		 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(資訊維修類)		 1.捷運資訊系統、機電設備開發設計及維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
評價副站長 1.車站儲備管理人員。
2.負責輪班時段車站營運之各項旅客服務及車站管理業務。
3.電聯車隨車監控及狀況處理。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
司機員
(一般類)		 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
司機員
(原住民類)
隨車站務員
(一般類)		 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
隨車站務員
(護理類)		 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.旅客健康安全等突發狀況處理。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
隨車站務員
(語文類)		 1.車站儲備管理人員(須暫代並執行評價副站長勤務)。
2.電聯車隨車監控及狀況處理。
3.旅客諮詢、車站現金及票證等相關服務作業。
4.車站設備操作、監控及報修管制。
5.緊急事件及異常事件通報聯繫。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
隨車站務員
(外語類)		 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.國外旅客諮詢服務。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。
隨車站務員
(原住民類)		 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢及相關服務，車站現金、票證作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
8.需輪班。
技術員
(資訊維修類)		 1.捷運資訊系統相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(土木維修類)		 1.捷運土建相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(電子維修類)		 1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(電機維修類)		 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(電機維修高空類)		 1.捷運及纜車機電相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍，高度離地約8公尺至29公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(冷凍空調維修類)		 1.捷運冷凍空調相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(機械維修類)		 1.捷運機械、軌道相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(機械高空維修類)		 1.捷運及纜車機械相關設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍，高度離地約8公尺至29公尺)。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術員
(常年大夜班維修類)		 1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
技術員
(常年大夜班原住民維修類)
專員(三)
(運務類)		 1.車站儲備管理人員(須暫代並執行分類副站長勤務)。
2.數據資料分析。
3.行政庶務事務。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪三班。
行車專員
(一般類)		 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
行車專員
(原住民類)		 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
技術專員
(常年大夜班維修類)		 1.捷運軌道系統設施設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。
技術專員
(電子維修類)		 1.捷運電子相關設施設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術專員
(電機維修類)		 1.捷運機電相關設施設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
技術專員
(機械維修類)		 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
一般類組
應試類科 工作內容
工程員(二)
(運輸行銷類)		 1.捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.捷運路線(含未來線)審查及界面協調。
3.捷運票價檢討及報告撰寫。
4.捷運票種規劃及推廣行銷。
5.運量統計及未來運量預測。
6.其他交辦事項。
專員(二)
(經營企劃類)		 1.公司事業計畫/年報撰寫。
2.ESG永續發展推動策略規劃。
3.企業經營及策略發展等方針研擬。
4.國內外學協會及國際交流業務。
5.轉投資事業管理評估。
6.專案規劃、整合及執行。
7.其他交辦事項。
工程員(二)
(資訊類)		 1.資訊應用系統開發設計及維護。
2.手機程式(APP)開發，網站維護管理。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
工程員(二)
(交通運輸規劃類)		 1.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.營運運量統計分析及未來線運量預測作業。
3.捷運、貓纜及小巨蛋旅客滿意度調查作業。
4.捷運與公車雙向轉乘優惠專案。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.辦理議會質詢相關業務及專案報告資料撰寫。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
工程員(二)
(運輸規劃類)		 1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運運輸行銷活動及成效分析。
4.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
7.其他交辦事項。
工程員(二)
(程式設計類)		 1.資訊系統開發設計及維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(二)
(物業類)		 1.物業開發建築規劃及設計。
2.物業管理作業。
3.建築相關圖說(含平面、剖面、立面或鳥瞰等相關示意圖)製作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(交通運輸管理類)		 1.辦理學協會業務及彙辦獎項參評等業務。
2.公司年報、半年刊之編製與發行。
3.辦理捷運公共藝術維管作業。
4.辦理公司轉投資事業之監督作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
專員(二)
(財務類)		 1.辦理新事業開發工作。
2.辦理物業規劃評估作業。
3.市場資料蒐集及分析。
4.專案財務分析及評估。
5.投資計畫書撰寫。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(人資類)		 1.辦理人力資源管理作業。
2.訓練分析、規劃、執行及評估。
3.辦理國外人資組織訓練交流。
4.專案工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(行銷類)		 1.辦理公司各類形象提昇專案。
2.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
3.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
4.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
5.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。
專員(二)
(企劃類)		 1.辦理公司經營發展規劃作業。
2.公司重要經營成果彙整作業。
3.董事會、議會幕僚作業。
4.轉投資事業管理。
5.國內外學協會及國際交流業務。
6.辦理公共藝術綜合業務。
7.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
8.其他交辦事項。
專員(二)
(人資類)		 1.辦理人力資源管理作業。
2.辦理進用招募、規劃、執行及評估。
3.辦理與國外組織人資業務交流。
4.專案工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(經營企劃類)		 1.規劃及推動部門績效評鑑制度。
2.規劃及辦理創意提案制度。
3.公司事業計畫/年報撰寫。
4.ESG永續發展推動策略規劃。
5.企業經營及策略發展等方針研擬。
6.專案規劃、整合及執行。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(二)
(行銷企劃類)		 1.品牌經營策略規劃及管理。
2.品牌行銷活動策略規劃及執行。
3.品牌角色規劃及行銷。
4.行銷合作提案及執行。
5.視覺設計規劃及溝通。
6.辦理民眾申請案件與訂定規範。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(二)
(數位應用類)		 1.C#程式設計、測試及維護管理。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.大數據應用開發及管理(POWER BI)。
4.網頁應用系統雲端主機管理維護。
5.營運交易資料庫之(ORACLE/SQLServer) 資料分析、維護與管理。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(三)
(土木維修類)		 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(資訊維修類)		 1.捷運電子/電機等相關設施之資訊設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.通訊系統網路設備維護及管理。
5.大數據應用開發及管理(POWER BI)。
6.自動收費中央電腦及相關應用系統主機管理維護。
7.自動收費中央電腦及相關應用系統營運交易資料庫(ORACLE/SQLServer)資料分析、維護與管理。
8.自動收費系統設備功能軟體開發與維護管理。
9.其他交辦事項。
10.需輪班。
工程員(三)
(交通運輸規劃類)		 1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(勞安類)		 1.職業安全衛生稽查、管理規劃與執行。
2.捷運沿線噪音處理、監測、追蹤及列管。
3.其他交辦事項。
4.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(數位應用類)		 1.PYTHON程式設計及應用。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.大數據應用開發及管理(POWER BI)。
4.資料庫之(ORACLE/SQLServer)資料分析、維護與管理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
專員(三)
(人資類)		 1.辦理人力資源管理作業。
2.勞資關係爭議案件、仲裁及訴訟案件處理。
3.性別平等措施作業。
4.辦理與國外人資業務交流。
5.勞健保、勞工退休等員工福利作業。
6.專案工作。
7.其他交辦事項。
專員(三)
(法務類)		 1.契約規章審查。
2.提供法律疑義解釋。
3.公司規章編撰。
4.處理採購、契約履約及訴訟等相關事宜。
5.其他交辦事項。
專員(三)
(會計類)		 1.預算審編、審核及控帳作業。
2.帳務處理作業。
3.至捷運車站、機廠、貓纜、小巨蛋及兒童新樂園等營運場所執行監辦工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(三)
(企劃類)		 1.告版面規劃、會勘及設置作業。
2.廣告招商、契約製作及履約管理等採購業務。
3.廣告版面巡檢及報修處理作業。
4.月台電視排播作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
專員(三)
(運務類)		 1.車站指標海報繪製及管理。
2.制服及安全鞋等管理。
3.行政庶務事務。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
助理專員
(政風類)		 1.辦理政風宣導、預防及查處相關事項。
2.辦理機關安全及公務機密維護相關事項。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。
助理專員
(會計類)		 1.收入、物料預算之審核、控帳及帳務處理。
2.營業稅報表編製及傳票處理。
3.發票調節表編制、營業稅報表編製及傳票處理。
4.監辦業務(監標、監驗、監盤...等)，並需可配合至現場執行監辦工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理專員
(人資類)		 1.辦理人力資源管理作業。
2.性別平等措施作業。
3.辦理與國外人資業務交流。
4.勞資關係、員工福利及獎懲等作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班 (配合各項活動時間出勤加班)。
副管理師
(法律類)		 1.契約規章審查、法 律疑義解釋暨辦理專案研究。
2.處理法律爭議暨訴訟等相關事宜。
3.處理國際業務契約相關事宜，並視業務需要派外工作。 
4.其他交辦事項。 
5.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。
助理工程師
(APP開發類)		 1.手機程式(APP)、後端平台開發及RWD網站開發維護管理。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.使用者問題處理。
5.手機程式(APP)新技術研發。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
助理工程員
(資訊類)		 1.捷運資訊系統開發設計與資料庫管理維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合各項活動時間出勤加班)。
助理管理師
(電子商務營運企劃類)		 1.電子商務營運相關策略規劃、市場訊息收集及分析。 
2. 開發專案之規劃、執行、設計及進度掌控。
3.招商及契約履約管理。
4.營運報表管理及分析。
5.活動規劃與執行。
6.跨部門溝通協調。
7.其他交辦事項。
8.需配合特定專案 時間於部分例假日出勤。
技術員
(水電維修類)		 1.捷運水電相關設施設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(水電空調維修類)		 1.捷運水電空調相關設施設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(土木維修類)		 1.捷運土建相關設施設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(護理類)		 1.勞工健康教育、健康促進與衛生指導等臨場健康服務及相關工作。
2.辦理「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」相關業務。
3.工作場所傷害急救及緊急處理。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
身心障礙類組
應試類科 工作內容
工程員(二)
(電機類)		 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(二)
(機械類)		 1.電聯車或支援設備(如機廠設備、軌道養護車輛)檢修及工法改善作業。
2.物料採購與備品開發業務。
3.專案工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(二)
(數位應用類)		 1.C#程式設計、測試及維護管理。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.大數據應用開發及管理(POWER BI)。
4.網頁應用系統雲端主機管理維護。
5.營運交易資料庫之 (ORACLE/SQLServer) 資料分析、維護與管理。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。
工程員(三)
(電子維修類)		 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(電機維修類)		 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(電機類)		 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(機械類)		 1.捷運機械、軌道相關 設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理 等採購業務。
3.現場設備安裝、測試 及工法分析。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
工程員(三)
(交通運輸規劃類)		 1.數據資料分析。
2.營運運量統計分析及運量預測作業。
3.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
4.其他交辦事項。
5.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(勞安類)		 1.職業安全衛生稽查、管理規劃與執行。
2.捷運沿線噪音處理、監測、追蹤及列管。
3.其他交辦事項。
4.需輪班(配合假日或夜間出勤)。
工程員(三)
(數位應用類)		 1.PYTHON程式設計及應用。
2.契約製作招標、履約管理及施工協調等採購業務。
3.大數據應用開發及管理(POWER BI)。
4.資料庫之(ORACLE/SQLServer)資料分析、維護與管理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
助理工程員
(土木類)		 1.捷運土建工務設施、設備維修相關作業。
2.工程施工監工(需配合夜間監工)。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。
助理工程員
(電機類)		 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5. 需輪班。
助理工程員
(機械類)		 1.捷運機械相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.其他交辦事項。
5. 需輪班。
技術員
(機械類)		 1.捷運機械相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(電機類)		 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(水電維修類)		 1.捷運水電相關設施設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
技術員
(土木維修類)		 1.捷運土建相關設施設備維修工作。
2.其他交辦事項。
3.需輪班。
行控資訊員 1.檢視、監控操作席位設備及簡訊傳呼作業
2.行控中心營運相關資訊檔案管理、工作說明書及訓練教材修訂。
3.設備報修、緊急及事故處理作業。
4.旅客協尋服務及旅客事件管理系統輸入作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。
站務員 1.旅客諮詢、車站現金及票證等相關服務作業。
2.車站設備操作、監控及報修管制。
3.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。

台北捷運新進人員甄試：考試時間/考試資格

113年新進人員甄試：考試時間

  • 報名期間：113年6月4日至6月18日（採網路報名）
  • 筆試日期：113年7月28日
  • 複試日期：113年8月29日、30日（心理測驗、口試）
  • 放榜日期：113年9月13日
  • 應試類科：本次甄試共分為3大類組、18類科，包括「行車類組」9類科、「一般類組」7類科及「身心障礙類組」2類科，正取人數為47名，另備取134名
  • 甄試網站：https://ssl.metro.taipei/workerdataV2/
  • 甄試簡章：臺北大眾捷運股份有限公司113年新進人員甄試簡章

台北捷運新進人員甄試：考試資格

  1. 國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
  2. 學歷：一律採認「畢業證書」，且需符合報考之應試類科要求之學歷條件，並為教育部認可之國內外學校畢業。
  3. 各應試類科資格條件要求
    行車類組
    應試類科 考試資格
    工程員(三)
    (電子維修類)    		 大學以上電子相關科系畢。
    工程員(三)
    (電機維修類)    		 大學以上電機相關科系畢。
    工程員(三)
    (機械維修類)    		 大學以上機械相關科系畢。
    行車專員
    (一般類)    		 高中(職)以上(不限科系)畢。
    行車專員
    (原住民類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.須具原住民身分者。
    技術專員
    (常年大夜班維修類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.具汽車駕駛執照尤佳(如具備者請一併檢附駕照影本)。
    技術專員
    (電子維修類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.具汽車駕駛執照尤佳(如具備者請一併檢附駕照影本)。
    技術專員
    (電機維修類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.具汽車駕駛執照尤佳(如具備者請一併檢附駕照影本)。
    技術專員
    (機械維修類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.具汽車駕駛執照尤佳(如具備者請一併檢附駕照影本)。
    一般類組
    應試類科 考試資格
    專員(二)
    (經營企劃類)    		 1.研究所以上交通運輸、商業、財務、管理、公共行政等相關系所畢業。
    2.嫻熟Excel函數公式運用、PowerPoint簡報編排製作者尤佳(如具備者可一併檢附實際簡報案例)。
    3.具有全民英檢中高級複試以上或TOEIC 785以上(聽力400以上；閱讀385以上)或TOEFLITP 543以上或iBT 72以上或IELTS 5.5以上者尤佳。
    專員(二)
    (行銷企劃類)    		 1.研究所以上品牌管理、行銷、數位多媒體、傳播、廣告公共關係等相關系所畢業。
    2.須具有2年以上品牌經營、活動行銷或網路多媒體行銷等相關工作經驗(須檢附前開工作年資之工作證明)。
    3.如有修習「品牌、行銷」相關課程成績單、「品牌、行銷相關論文研究主題及論文摘要、「品牌、行銷」相關工作經驗等履歷說明者，請一併檢附。
    工程員(二)
    (數位應用類)    		 研究所以上理工、資訊相關系所畢業。
    工程員(三)
    (數位應用類)    		 大學以上資訊相關科系畢。
    工程員(三)
    (資訊維修類)    		 大學以上資訊相關科系畢。
    工程員(三)
    (土木維修類)    		 大學以上土木、建築、景觀相關科系畢。
    技術專員
    (護理類)    		 1.高中(職)以上(不限科系)畢。
    2.須具護士或護理師證書者(須檢附證明文件)。
    3.須具1年以上於區域醫院服務或曾擔任勞工健康服務之護理人員1年以上者(須檢附工作服務證明)。
    4.須曾接受勞工健康保護規則附表六從事勞工健康服務之護理人員訓練課程，並取得訓練合格證明者(須檢附現行有效證明文件)。
    身心障礙類組
    應試類科 考試資格
    工程員(二)
    (數位應用類)    		 1.研究所以上理工、資訊相關系所畢業。
    2.領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明。
    工程員(三)
    (數位應用類)    		 1.大學以上資訊相關科系畢。
    2.領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明。

台北捷運新進人員甄試：考試科目/甄選方式

台北捷運新進人員甄試：考試科目

行車類組
應試類科 共同科目 專業科目
工程員(三)
(電子維修類)		 1.論文
2.英文		 電子概論
工程員(三)
(電機維修類)		 1.論文
2.英文		 電機概論
工程員(三)
(機械維修類)		 1.論文
2.英文		 機械概論
行車專員
(一般類)		 語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
行車專員
(原住民類)		 語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
技術專員
(常年大夜班維修類)		 語文科目(國文、英文) 綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
技術專員
(電子維修類)		 語文科目(國文、英文) 電子學概要
技術專員
(電機維修類)		 語文科目(國文、英文) 基本電學
技術專員
(機械維修類)		 語文科目 (國文、英文) 機件原理
一般類組
應試類科 共同科目 專業科目
專員(二)
(經營企劃類)		 1.論文
2.英文		 企業管理及邏輯應用計算
專員(二)
(行銷企劃類)		 1.論文
2.英文		 品牌管理與行銷策略規劃
工程員(二)
(數位應用類)		 1.論文
2.英文		 計算機概論及程式設計
工程員(三)
(數位應用類)		 1.論文
2.英文		 計算機概論及資料庫應用
工程員(三)
(資訊維修類)		 1.論文
2.英文		 計算機概論
工程員(三)
(土木維修類)		 1.論文
2.英文		 土木工程學
技術專員
(護理類)		 語文科目 (國文、英文) 護理學
身心障礙類組
應試類科 共同科目 專業科目
工程員(二)
(數位應用類)		 1.論文
2.英文		 計算機概論及程式設計
工程員(三)
(數位應用類)		 1.論文
2.英文		 計算機概論及資料庫應用

台北捷運新進人員甄試：甄選方式

一、第一試：

  1. 各科原始分數滿以100分計。
  2. 筆試科目其中一科零分者，不得參加第二試。
  3. 共同科目占筆試成績30%，專業科目占筆試成績70%，依加權後之筆試成績排序，並依下列原則參與第二試： 
    1. 需求人數(含正取及備取)在50人(含)以下之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取3倍人數。
    2. 需求人數(含正取及備取)超過50人之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取2倍人數。

二、第二試(口試及心理測驗)：

  1. 以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
  2. 口試平均分數未達70分者，不予錄取。
  3. 心理測驗僅供口試參考。

三、甄試總成績計算方式：

  1. 以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數分別佔60%、40%計算總成績，總成績在公告正取人數以內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
  2. 如總成績相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業科目總分分數高低比序；經以上各項比序均相同，採同分錄取。

四、體格檢查：

  1. 為符合捷運業務需要及「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」規定，新進行車類組人員有下列異常情形之一者，體格檢查為不合格，例如捷運供電、路線軌道等系統之工作內容，均須進行檢測設備之正常音及異常音差異，故對聽力等以下項目具有一定標準之要求：：
  2. 兩耳純聽力平均值超過40分貝(DB)者(即左右耳不用助聽器收聽500、1,000及2,000赫頻率之信號時，任一耳聽力平均皆不得超過40分貝)。
  3. 兩眼矯正後視力，任一眼視力未達0.8以上。
  4. 辨色力異常，有斜視、夜盲症及其他重症眼疾。
  5. 慢性酒精中毒者。
  6. 藥物依賴或成癮者。
  7. 發育不全或骨骼肌肉畸型，足以妨礙工作者。
  8. 患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
  9. 心理精神異常，語言、知覺、運動或智能等機能障礙或癲癇症等發作性神經系統疾病者。
  10. 平衡機能經檢查醫院判定為異常者。
  11. 患有高血壓或冠狀動脈疾病，有妨礙工作之虞：
    (1)血壓之收縮壓超過140mmHg或舒張壓超過90mmHg。
    (2)患有心臟病或心血管疾病者。
  12. 患其他重大疾病，由本公司醫師判定足以妨礙工作者：
    (1)尿液常規檢查及尿沉渣檢查其中之一經檢查判定為異常，或安非他命及嗎啡其中之一為陽性反應。
    (2)血液常規檢查、血糖、膽固醇、三酸甘油酯、GOT、GPT、BUN及肌酸酐等其中之一經檢查判定為異常者。
    (3)腦電波檢查經檢查醫院判定為異常者。

台北捷運新進人員甄試：薪資福利

台北捷運新進人員甄試：報到及試用

一、報到：

  • 未於指定日期報到者，視同放棄錄取資格，並不得以任何理由請求保留。惟因兵役或分娩無法依通知時間、地點報到者，應檢具足資證明文件逕向台北捷運公司申請延後報到，並於申請延後事由消滅之日起1個月內向本公司申請報到，逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。各該申請延後報到事由相關規定如下:
    1. 義務性質兵役：包含一般替代役、研發替代役及軍事訓練等。
    2. 志願役：本事由延後期限不得逾上開義務役性質兵役之最長役期(現行規定為研發替代役3年)，如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到日前有所修正，依修正後規定計算。
    3. 分娩：自分娩之日(含)起滿8週。

二、試用：

  1. 經錄取進用者，須接受台北捷運公司分發之任職單位，相同類科人員，係依台北捷運公司業務需求進行任職單位分發，且尚需通過基礎訓練、專業訓練(課堂訓練及適應訓練)，上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，台北捷運公司即行終止勞動契約。
  2. 試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿一年以上(不含試用期)，任職未滿者，應按未服滿之月數及離職時之薪資，賠償受訓支出費用及其他一切必要費用，惟賠償責任以離職當月月薪之1.2倍為上限。
  3. 依台北捷運公司規定，試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期)，始得依規定申請調整職務及工作單位。

三、試用期間：

  • 控制員(二)(運務類)：7個月。
  • 評價副站長、專員(三)(運務類)、隨車站務員：6個月。
  • 司機員(一般類)及司機員(原住民類)：4個月。
  • 行車專員(一般類)及行車專員(原住民類)：4個月。
  • 其餘類科為3個月。

台北捷運新進人員甄試：待遇福利

  1. 台北捷運公司係以本甄試簡章應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪，若以高於該項類科限定學歷報考者，經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪，不得異議。
  2. 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依台北捷運公司人事制度規定予以核給薪資；工作滿1年度後，得依台北捷運公司考核規定，按工作表現升等晉級。
  3. 新進人員每月薪資表列如下：
    類科 試用期間月薪 試用期滿月薪
    副管理師 約47,200元 約53,500元~67,200元
    助理工程師 約48,000元 約54,500元~59,900元
    助理管理師 約45,600元 約51,600元~57,000元
    專員(二) 約46,000元 約51,400元
    助理控制員 約41,000元 約52,500元
    控制員(二) 約45,100元 約58,400元
    工程員(二) 約46,900元 約52,600元
    電子、電機類工程員(三) 約39,500元 約47,200元
    其他類工程員(三) 約39,500元 約44,600元
    電子、電機、冷凍空調維修類助理工程員 約34,000元 約40,500元
    其他類助理工程員 約34,000元 約38,300元
    評價副站長 未取得技能合格證及考評合格前:約29,900元 約40,000元
    取得技能合格證及考評合格後:約35,100元
    專員(三) 約35,200元 約39,500元
    行車專員 約33,300元 約37,800元
    技術專員 約33,100元 約37,600元
    助理專員 約32,900元 約36,800元
    技術員 約31,900元 約36,200元
    司機員 約32,000元 約36,300元
    行控資訊員 約31,200元 約35,400元
    隨車站務員、站務員 約31,100元 約35,200元
  4. 台北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及台北捷運公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
  5. 台北捷運公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲，報到時滿65歲以上者，則以定期勞動契約(3年)僱用。
福利
保險 保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金
職工福利委員會 1.員工結婚、生育、喪亡補助。
2.子女教育、公餘進修補助。
3.傷病、急難協助。
4.生日禮券、旅遊補助。
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度；除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。

台北捷運【捷運環狀線營運人力】甄試：待遇福利

報考應試職稱 試用期間月薪 試用期滿月薪
助理工程師 約49,400元 約56,200元
控制員(二) 約43,400元 約56,100元
工程員(二) 約43,400元 約48,700元
專員(二) 約42,500元 約47,600元
電子、電機類工程員(三) 約35,100元 約41,800元
其他類工程員(三) 約35,100元 約39,400元
專員(三) 約33,900元 約37,900元
司機員 約30,700元 約34,900元
技術員 約30,600元 約34,800元
行控資訊員 約30,000元 約34,000元
隨車站務員、站務員 約29,900元 約33,900元
  • 試用期間：
    (一)控制員(二)：7個月。
    (二)司機員：4個月。
    (三)上列(一)、(二)項以外之其他類科者：3個月。
  • 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定予以核給薪資；工作滿 1 年度後，得依台北捷運公司考核規定，按工作表現升等晉級。
  • 控制員(二)於試用期滿成績合格前，暫以工程員(二)試用期職務敘薪。
  • 台北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及台北捷運公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
  • 台北捷運公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。

台北捷運新進人員甄試：歷屆需用人數

台北捷運新進人員甄試：行車類科歷屆需用人數

類科 104 105 106 107 109 111 112 113
助理控制員
(運務類)		 1 - - - - - - -
控制員(二)
(運務類)		 - - 8
(8)		 24
(11)		 4
(12)		 3
(9)		 3
(9)		 -
工程員(二)
(電子維修類)		 - - - - - - 2
(6)		 -
工程員(二)
(電機維修類)		 3 - - - - - 2
(6)		 -
工程員(二)
(機械維修類)		 3 - - - - - 4
(12)		 -
工程員(三)
(土木維修類)		 - - - 2
(4)		 - - - -
工程員(三)
(電子維修類)		 - - - 17
(19)		 5
(15)		 - 15
(33)		 5
(15)
工程員(三)
(電機維修類)		 - - - 25
(39)		 25
(25)		 - 15
(67)		 2
(6)
工程員(三)
(機械維修類)		 - - - 9
(12)		 5
(15)		 - 15
(29)		 3
(9)
工程員(三)
(資訊工程類)		 - - - - 2
(6)		 - - -
工程員(三)
(資訊維修類)		 - - - 7
(15)		 - - - -
助理工程員
(土木維修類)		 11 1
(3)		 - - - - - -
助理工程員
(電子維修類)		 2 3
(4)		 - - - - - -
助理工程員
(電機維修類)		 17 9
(14)		 - - - - - -
助理工程員
(冷凍空調維修類)		 3 - - - - - - -
助理工程員
(機械維修類)		 17 9
(9)		 - - - - - -
助理工程員
(資訊維修類)		 2 - - - - - - -
評價副站長 - - - - 9
(15)		 - - -
司機員
(一般類)		 82 - 58
(36)		 14
(6)		 23
(23)		 16
(16)		 14
(17)		 -
司機員
(原住民類)		 3 - 2
(4)		 3
(2)		 5
(15)		 3
(9)		 1
(3)		 -
隨車站務員
(一般類)		 58 - 11
(4)		 - 17
(17)		 - 2
(28)		 -
隨車站務員
(護理類)		 16 - 2
(2)		 - - - - -
隨車站務員
(外語類)		 8 - 2
(2)		 - - - - -
隨車站務員
(語文類)		 - - - - - - 9
(15)		 -
隨車站務員
(原住民類)		 4 - 2
(1)		 - - - - -
技術員
(土木維修類)		 22 2
(6)		 - 10
(14)		 1
(5)		 - - -
技術員
(電子維修類)		 22 12
(7)		 - 22
(22)		 25
(25)		 28
(28)		 15
(33)		 -
技術員
(電機維修類)		 62 35
(29)		 - 54
(62)		 41
(41)		 42
(42)		 15
(43)		 -
技術員
(電機維修高空類)		 1 2
(2)		 - 2
(2)		 1
(3)		 - - -
技術員
(冷凍空調維修類)		 - - - - - - - -
技術員
(機械維修類)		 46 10
(5)		 - 26
(27)		 14
(16)		 8
(15)		 1
(11)		 -
技術員
(機械高空維修類)		 1 2
(2)		 - 2
(2)		 2
(6)		 - 1
(3)		 -
技術員
(資訊維修類)		 1 - - - - - - -
技術員
(常年大夜班維修類)		 10 5
(2)		 - 2
(2)		 - 8
(15)		 3
(17)		 -
技術員
(常年大夜班原住民維修類)		 - 2
(1)		 - - 9
(15)		 - - -
專員(三)
(運務類)		 - - - - 4
(12)		 - 4
(12)		 -
行車專員
(一般類)		 - - - - - - - 6
(15)
行車專員
(原住民類)		 - - - - - - - 1
(3)
技術專員
(常年大夜班維修類)		 - - - - - - - 1
(3)
技術專員
(電子維修類)		 - - - - - - - 4
(12)
A08技術專員
(電機維修類)		 - - - - - - - 8
(20)
A09技術專員
(機械維修類)		 - - - - - - - 5
(15)

台北捷運新進人員甄試：一般類組歷屆需用人數

類科 104 105 106 107 109 111 112 113
技術員
(水電維修類)		 - - - - - 12
(16)		 - -
技術員
(土木維修類)		 - - - - - 7
(15)		 3
(9)		 -
技術員
(水電空調維修類)		 - - - - - - 3
(9)		 -
技術員
(護理類)		 - - - - - - 1
(3)		 1
(3)
工程員(二)
(運輸行銷類)		 - - - - - - 1
(3)		 -
工程員(二)
(資訊類)		 3 - 2
(4)		 - - - - -
工程員(二)
(交通運輸規劃類)		 - - 2
(4)		 - - - - -
工程員(二)
(運輸規劃類)		 - - - 1
(3)		 - - - -
工程員(二)
(物業類)		 - - - - 1
(3)		 - - -
工程員(二)
(數位應用類)		 - - - - - - - 2
(6)
專員(二)
(經營企劃類)		 - - - - - - 1
(3)		 1
(3)
專員(二)
(行銷企劃類)		 - - - - - - - 1
(3)
專員(二)
(交通運輸管理類)		 - - - - - - - -
專員(二)
(行銷類)		 1 1
(4)		 2
(4)		 1
(3)		 2
(6)		 - - -
專員(二)
(人資類)		 - - - - 2
(6)		 - - -
專員(二)
(企劃類)		 - - - 1
(3)		 - - - -
工程員(三)
(土木維修類)		 - - - - - - 10
(19)		 3
(9)
工程員(三)
(資訊維修類)		 - - - - - - 7
(15)		 1
(3)
工程員(三)
(數位應用類)		 - - - - - - - 1
(3)
專員(三)
(人資類)		 - - - - - - 1
(3)		 -
專員(三)
(法務類)		 - - - - - - 1
(3)		 -
專員(三)
(企劃類)		 - - - - 1
(3)		 - - -
專員(三)
(會計類)		 - - - - 2
(6)		 - - -
助理專員
(政風類)		 1 - - - - - - -
助理專員
(會計類)		 1 - - - - - - -
助理專員
(人資類)		 1 1
(4)		 - - - - - -
副管理師
(法律類)		 - 1
(4)		 - - - - - -
助理工程師
(APP開發類)		 - 2
(8)		 - - - - - -
助理工程員
(資訊類)		 - 2
(6)		 - - - - - -
助理管理師
(電子商務營運企劃類)		 - 1
(4)		 - - - - - -

台北捷運新進人員甄試：身心障礙類組歷屆需用人數

類科 104 105 106 107 109 111 112 113
技術員
(水電維修類)		 - - - - - 2
(6)		 - -
技術員
(土木維修類)		 - - - - - 2
(6)		 - -
工程員(二)
(電機類)		 - - - - - - - -
工程員(二)
(機械類)		 2 - - - - - - -
工程員(二)
(數位應用類)		 - - - - - - - 1
(3)
工程員(三)
(電子維修類)		 - - - - - - 1
(3)		 -
工程員(三)
(電機維修類)		 - - - - - - 1
(3)		 -
工程員(三)
(機械類)		 - - - 2
(2)		 - - - -
工程員(三)
(數位應用類)		 - - - - - - - 1
(3)
助理工程員
(土木類)		 2 - - - - - - -
助理工程員
(電機類)		 3 2
(2)		 - - - - - -
助理工程員
(機械類)		 3 1
(1)		 - - - - - -
技術員
(機械類)		 - - - - - - - -
技術員
(電機類)		 - - - 5
(7)		 - - - -
行控資訊員 - - - - - - 1
(3)		 -
站務員 3 - 3
(1)		 - 10
(15)		 - 1
(3)		 -

台北捷運環狀線營運人力：歷屆需用人數

台北捷運環狀線營運人力：行車類科歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
工程員(二)
(電子維修類)		 - 2(6)
工程員(二)
(電機維修類)		 - 1(3)
工程員(二)
(資訊維修類)		 3(3) -
工程員(三)
(資訊維修類)		 26(15) -
工程員(三)
(土木維修類)		 9(13) -
工程員(三)
(電子維修類)		 18(10) 1(3)
工程員(三)
(電機維修類)		 44(30) 5(15)
工程員(三)
(機械維修類)		 21(10) 5(15)
工程員(三)
(土木維修類)		 - 2(6)
司機員
(一般類)		 35(13) -
司機員
(原住民類)		 7(7) -
隨車站務員
(一般類)		 160(33) -
隨車站務員
(護理類)		 12(9) -
隨車站務員
(外語類)		 6(8) -
技術員
(資訊維修類)		 19(13) -
技術員
(土木維修類)		 22(15) -
技術員
(電子維修類)		 53(21) 3(9)
技術員
(電機維修類)		 99(51) 9(18)
技術員
(電機維修高空類)		 - 2(6)
技術員
(土木維修類)		 - 17(17)
技術員
(機械維修類)		 29(18) 6(12)
技術員
(機械高空維修類)		 - 2(6)
技術員
(護理類)		 1(3) -
技術員
(常年大夜班維修類)		 34(8) 4(12)
技術員
(常年大夜班維修原住民類)		 3(5) 4(12)
控制員(二)
(運務類)		 6(7) -

台北捷運環狀線營運人力：一般類組歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
專員(二)
(企劃類A)		 - 1(3)
專員(二)
(企劃類B)		 - 1(3)
助理工程師
(APP開發類)		 - 2(6)
工程員(二)
(程式設計類)		 - 3(9)
專員(二)
(財務類)		 1(3) -
專員(二)
(人資類)		 2(5) -
工程員(三)
(交通運輸規劃類)		 2(5) -
工程員(三)
(勞安類)		 2(5) -
專員(三)
(會計類)		 1(3) -
專員(三)
(企劃類)		 1(3) -
專員(三)
(運務類)		 1(3) -

台北捷運環狀線營運人力：身心障礙類組歷屆需用人數

應試類科 108年 108年II
工程員(三)
(機械類)		 - 2(6)
工程員(三)
(電機類)		 6(3) -
行控資訊員 3(5) -
站務員 10(3) -

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