漢翔新進人員甄選：考試介紹/工作內容

漢翔新進人員甄選：考試介紹

為建立我國航空工業，空軍於1946年9月在首都南京成立空軍航空工業局，負責飛機研造與生產任務。1949年奉令遷台，並於1954年7月精簡編制，改名為空軍技術局，擔任技術輔導及研究發展等工作。

自2012年開始研擬民營化可行方案，經過政府相關機關嚴謹的審查程序，於2013年9月13日奉行政院核定以股票上市方式辦理民營化計畫，在二年半積極的推動下，順利於2014年8月21日改制成為民營公司，8月25日正式掛牌成為上市公司的一員。

漢翔員工進用，採公開甄試方式行之，依據職類科別明訂不同學歷要求，最低學歷為教育部認同之國內外高中(職)以上學校畢業，無僱用低於法定年齡之童工。各職類科別均無性別限制，惟基於提供弱勢族群之就業機會，於人員招考時，對於身心障礙與原住民身分者會給予特別加分。此外，公司致力於落實兩性平權，對員工的薪資、績效考核、晉升機會並不因性別而有所差異。

漢翔新進人員甄選：工作內容

職等	類別	工作性質
師級	飛機系統 A	1.飛機液壓及燃油系統設計相關業務。 2.飛機環控系統設計相關業務。
	飛機系統 B	1.飛機液壓及燃油系統設計分析相關業務。 2.飛機環控系統設計分析相關業務。
	飛機結構 A	飛機結構設計、Catia 3D Solid 電腦繪製等相關業務。
	飛機結構 B	飛機結構設計、Catia 3D Solid 電腦繪製、設計及測試整合等相關業務。
	結構分析 A	1.飛機結構、零件設計與分析相關業務。 2.電子電氣裝備之安排整合與安裝設計相關業務。 3.線束佈線規劃整合與安裝設計相關業務。 4.飛機機體及系統設計工程整合及新產品研發需求整合相關業務。 5.飛機裝配與維修線上工程問題整合相關業務。 6.航電系統建構設計及分析。
	結構分析 B	飛機結構分析及測試整合相關業務。
	資訊工程 A	1.資訊應用系統規劃、程式開發設計與維護、資訊管理、資料庫管理、網路管理、資訊安全、工業4.0推動等相關業務。 2. 飛行控制軟體設計研發與測試等相關業務。 3. 航電系統軟體建構、設計、開發及測試等相關業務。 4.電氣系統、次系統線路控制設計、飛機線束設計等相關業務。
	資訊工程 B	1.飛機航電、飛控系統及電氣系統設計軟硬體整合相關業務。 2. 飛機裝配與維修線上工程問題整合相關業務。 3. 飛行控制軟體設計研發與測試驗證相關業務。
	電子電機 A	1.航空電子系統與設備之設計、分析、測試驗證等相關業務。 2.整體後勤支援分析、驗證與支援專案等相關工作。 3.飛機飛行控制系統/大氣數據系統設計、分析、測試、故障隔離等相關業務。 4.飛行控制電腦硬體系統電路設計、分析與測試驗證等相關業務。 5.試飛儀電有關之飛行資料擷取，系統規劃設計等相關業務。 6.生產工程整合及管理等相關業務。 7.水電監造管理等相關業務。
	電子電機 B	1.飛機飛行控制系統/大氣數據系統設計、分析、測試、整合與故障隔離等相關業務。 2.飛行控制系統設計、分析、整合與測試驗證等相關業務。 3.飛行資料分析等相關業務。
	機械製造-1	1.零組件修復、製造研析與工具設計。 2.飛機結構/系統維修。 3.金屬材料/製程選用、金屬材料試驗。 4.檢驗規劃、器材鑑審與改正行動、專案品保管理相關工作。 5.生產工程整合及管理。
	機械製造-2	1.發動機零組件製程設計 /NC 程式設計/夾治具、刀具及量具設計等相關業務。 2.CAD/CAM 系統管理，數值控制後處理程式(PP)，電腦輔助製程規劃 (CAPP)，產品資料管理 (PDM)等之規劃與管理等相關業務。 3.發動機零件維修製程工作等相關業務。 4.品質管理、不符料件肇因分析與矯正及稽核等相關業務。
	機械製造	1.工模具及NC程式設計、零組件修復、品質管理、製程規劃、引擎維修、生產機具及設備生產維修處理。 2.須配合加班、輪班、出差。
	工業工程	1.零組件生產排程，進度跟催，物料管制。 2.須配合加班、輪班、出差。
	機械工程設計	1.工模具及NC程式設計、製造研析、製程規劃、生產製程改善。 2.特殊製程(熱處理，噴塗，表面處理，焊接等設計及材料工程分析 3.須配合加班、輪班、出差。
	飛行控制	1.試飛整合及試飛工程管理相關業務。 2.飛機專案管理相關業務。
	自動控制	飛行控制系統設計分析等關業務。
	機構機械	1.飛機操縱機構系統設計等相關業務。 2.座艙系操縱機構設計等相關業務。
	材料製程	發動機零組件製作及維修製程工作、材料實驗檢測分析研判、特殊製程及材料工程(非傳統加工)、製程開發及認證規劃與管理、精密鑄造、熱處理、塗層等之工程處理等相關業務。
	材料工程	鑄造工程規劃與處理、材料工程分析
	環境工程	空氣污染與噪音防制、廢污水處理、土壤及地下水污染、廢棄物處理、毒化物管理與風險評估、環境影響評估與管理等相關業務。
	職安衛生	職業安全衛生之規劃、研析、評估與管理等相關業務。
	土地開發	地政管理相關業務。
	生產採購	1.採購、供應商管理等相關業務。 2.招標詢價、合約議談、採購契約、工程契約管理、履約管理等相關業務。 3. 型態管理與資訊系統等相關業務。 4. 行政及專案管理等相關業務。
	物料管理	物料需求計劃、申購、管制、估價作業規劃等相關業務。
	企管專管	行政管理、公司經營、業務、專案推展等相關業務。
	人力資源	人力資源管理相關業務。
	政風管理	1.違規違法預防與調查。 2.安全查核、預防及安全維護相關業務。 3.因業務性質需要，須配合至其他單位工作。
	電力能源	1.特高壓變電站(69KV)規劃維護。 2.用電需量系統管理及維護。 3.空調、空壓系統規劃維護。 4.太陽能發電系統規劃及維運。 5.配合輪班、加班、值班作業
	生產設備維護與維修	生產設備之保養維護及機具設備維修作業
	品質管理	品質系統規劃與管理、品質檢驗規劃、不符料件處理與改正
	專案管理	1.專案管理、效益評估分析、客訴處理、產製問題整合、國內外客戶管理與應對。 2.經營管理相關業務 3.行銷管理
員級	生產製造	飛機零件製造、生產相關業務。
	化工	飛機零件製造、生產相關業務。
	維修	飛機結構/系統維修相關。
	物料管理	物料需求計劃、申購、缺料管制、存量管制、物料估價、專案單點等作業。
	品保	零組件與工具檢驗及非破壞檢測相關業務。

漢翔新進人員甄選：考試時間/考試資格

漢翔新進人員甄選：考試時間

114年新進師級人力招募甄選

報名時間：113年12月26日至114年2月5日(採網路報名)
初試日期：114年3月9日
複試日期：114年4月10日至4月11日
放榜日期：114年4月25日
錄取名額：師級29名
- 機械工程設計類7名
- 機械製造類8名
- 材料工程類2名
- 工業工程類3名
- 電力能源類1名
- 生產設備維護與維修類1名
- 品質管理類2名
- 專案管理類5名
甄試網站：https://www.aidc.com.tw/HRRecruit
甄試簡章：114年新進師級人力招募簡章

漢翔新進人員甄選：考試資格

國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
年齡：不限(惟已屆65歲限齡退休人員不予進用)。
學歷：
1. 師級：學士或碩士以上(含應屆畢業生)畢業，教育部認可之國內外公私立大學(含)以上學校畢業，並符合各甄選類別所訂之學歷科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
2. 員級：公立或立案之私立高中(職)畢業、高中(職)補習學校結業並經資格考試及格者、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專以上學歷者均准予報考。
3. 學經歷及科系專長須符合員額需求表之要求，本公司保有審核判定權。
4. 同等學力不適用。
具全民英檢中級或其它相當之英語能力等級證明免試英文。

學歷及資格條件

職等	類別	學歷及資格條件
師級	機械工程設計	機械、航太、機電系等理工學院研究所(碩士)畢業。
	機械製造	機械、航太、機電等相關理工學院大學畢業。
	材料工程	材料等相關理工學院研究所(碩士)畢業
	工業工程	理工學院等相關科系大學畢業。
	電力能源	電機、電子、自動控制、工程科學等相關科系大學畢業。
	生產設備維護與維修	電機、電子、機電等相關科系大學畢業。
	品質管理	科系不限，需大學學歷(含)以上畢業。
	專案管理	科系不限，需大學學歷(含)以上畢業。須具備英文口說流利能力

漢翔新進人員甄選：考試科目/成績計算

漢翔新進人員甄選：考試題型/考試科目

甄選方式：採兩階段舉行。
筆試測驗：單選題40題，答錯不倒扣分數。
口試測驗：自我介紹、專業提問，每人30分鐘為原則。

筆試測驗：(具英文能力證明合格者，僅參加專業科目)

職等	類別	共同科目	專業科目
師級	機械工程設計	英文	機械製造
	機械製造		機械製造
	材料工程		材料工程
	工業工程		工業工程
	電力能源		工業配電
	生產設備維護與維修		電子電路學
	品質管理		品質管理
	專案管理		專案管理

漢翔新進人員甄選：成績計算

錄取合格標準：
1. 筆試佔40%，滿分100分，如有零分或缺考者，不予錄取。英文等同英檢中級程度，合格分數60分，專業科目成績須進入前60%，未達合格標準者不予錄取。
2. 口試佔60%，滿分100分，合格標準為60分，未達合格標準者，不予錄取。
成績計算及錄取順序：
1. 以總成績高低依序錄取
2. 總成績=為筆試成績(專業科目)40%+口試成績60%。
3. 總成績相同時，依序以口試、筆試成績較高者為優先；成績均相同時，由需求單位決定錄取順序。

漢翔新進人員甄選：薪資福利

漢翔新進人員甄選：薪資

進用到職後須經6個月試用，現任職漢翔公司員工(含勞務人員)經通過甄選錄取，進用到職後須經1個月試用，如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止試用，期滿成績合格者，取得聘用資格，依公司標準敘薪。
- 師級職位：
  - 甄選類別學歷要求學士(含)畢業者：試用期滿薪資約NT$38,500元。
  - 甄選類別學歷要求碩士(含)以上畢業者(甄選類別 B)：試用期滿薪資約NT$43,000元。
  - 7職等工程師任用，學士試用期薪資約43,000元，碩士試用薪資約50,000元，試用期滿依公司標準敘薪。
- 員級職位：試用期滿薪資約NT$30,000元。
錄取人員依本「甄選類別學歷要求」敘薪，進用後不得要求以較高學歷或其他考試資格敘薪。派駐漢翔公司勞務人員報名參加本甄選錄取者，應辦理離職手續，始予進用；原任職漢翔公司或派駐漢翔公司勞務人員，不得要求依原職等級保障敘薪。報考前請審慎評量，倘無法配合者，請勿報考。

漢翔新進人員甄選：福利

年終獎金：每年平均約1個月。
考核獎金：依個人每年考核等第發給，平均約1個月。
績效獎金、員工酬勞：每年視公司盈餘狀況發給。
全勤獎金：全月未曾請事假、普通傷病假或曠職者，於次月加發。
享勞保、健保及依勞工退休金條例按月提繳退休金。
團體保險及意外險。
生日、五節禮金及生育、婚喪補助金。
職福會、員工制服、完整教育訓練。
員工宿舍、餐廳、籃球場等休閒設施。

漢翔新進人員甄選：歷屆需用人數及錄取分數

112年~114年｜ 108年｜ 101年~106年

漢翔新進人員甄選：112~114年需用人數

職等	類別	112年	114年
師級	工業工程	1	3
	機械製造	6	8
	機械工程設計	12	7
	材料工程	-	2
	電力能源	-	1
	生產設備維護與維修	-	1
	品質管理	-	2
	專案管理	-	5
合計		19	29

漢翔新進人員甄選：108年需用人數

職等	類別	108
職等	類別	報名人數	錄取名額
師級	飛機系統 A	10	1
	飛機系統 B	16	1
	飛機結構 A	65	5
	飛機結構 B	29	2
	結構分析 A	74	5
	結構分析 B	61	3
	資訊工程 A	184	10
	資訊工程 B	31	2
	電子電機 A	248	10
	電子電機 B	23	1
	機械製造-1	199	18
	機械製造-2	91	18
	飛行控制	38	3
	自動控制	12	1
	機構機械	9	1
	材料製程	56	2
	環境工程	79	1
	職安衛生	33	1
	土地開發	37	1
	生產採購	59	7
	物料管理	42	3
	企管專管	463	6
	人力資源	587	3
	政風管理	208	2
員級	生產製造	167	10
	化工	29	2
	維修	72	3
	物料管理	48	1
	品保	39	1
合計		3009	124

漢翔新進人員甄選：101~106年需用人數

職等	類別	101年	102年	105年	106年 I	106年 II
師級	機構機械	-	-	-	5	-
	機械製造	-	-	-	-	17
	電子電機	-	-	1	24	6
	飛行控制	-	-	-	-	2
	生產採購	-	-	-	-	4
	資訊工程	-	-	-	-	2
	環境工程	-	-	-	-	1
	人力資源	-	-	-	-	2
	企劃管理	-	-	-	-	2
	專案管理	-	-	-	-	5
	稽核管理	-	-	-	-	1
	稅務會計	-	-	-	-	2
	大電力機電	-	-	-	-	1
員級	生產	16	16	24	-	-
	維修	4	6	6	-	-
	電機	-	2	-	-	-
	電子電機	-	-	3	-	-
	化工	6	11	15	-	-
	餐旅管理	-	-	1	-	-
	品保	4	3	4	-	-
	物料	-	-	6	-	-
	管理	-	3	-	-	-
	工安環保	2	-	-	-	-
	法務	1	-	-	-	-
	安全管理員	-	-	-	-	5
	駕駛	-	-	-	-	2