台鐵從業人員甄試：考試介紹/工作內容

台鐵從業人員甄試：考試介紹

臺灣光復初期，臺灣鐵路之經營與管理由中央政府委託臺灣省政府代管經營，34年成立臺灣鐵路管理委員會，37年成立臺灣鐵路管理局，88年7月1日起隸屬交通部，於113年1月1日轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司（以下簡稱臺鐵公司）。

臺鐵公司設董事會置董事長、董事、監察人，內部單位包括：董事會稽核室、董事會秘書室。臺鐵公司於總經理下置副總經理襄助總經理處理公司業務，並設有企劃處、營運安全處、職業安全衛生室、營業處、行控處、機務處、工務處、電務處、專案工程處、供應處、公共事務處、財務處、會計處、政風處、人力資源處、員工訓練處、數位發展處等17個單位及附業營運處、資產開發處、北區營運處、中區營運處、南區營運處、東區營運處等6個分支機構；另設廠、段、中心、隊、所、分處等49個派出單位。

臺鐵公司化後甄試依據公司相關人事規章辦理，錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。未來設有完整的從業人員職務薪級制度，將藉由在職訓練逐級培養公司中堅幹部，升遷管道暢通，期盼招募具有服務熱忱和專業技術的人才加入。

台鐵從業人員甄試：工作內容

台鐵從業人員甄試：考試時間/考試資格/考試科目

台鐵從業人員甄試：考試時間

臺鐵公司113年第2次從業人員甄試

• 簡章公告：預計113年底公告
• 招考暫定名額：622名
  • 第八階：助理工程師30名、助理管理師17名
  • 第九階：站務員39名、技術員44名、事務員名11名
  • 第十階：助理站務員5名、助理技術員329名、助理事務員36名
  • 第十一階：服務員111名

臺鐵公司113年度新進從業人員甄試

• 報名期間：113年1月23日至113年2月2日(採線上報名)
• 第一試日期：113年2月18日(體能測驗)
• 第二試日期：113年3月2日(筆試)
• 第三試日期：113年3月31日(口試/術科)
• 錄取公告：113年4月12日
• 錄取名額：正取936名、備取1,328名
  • 第八階：助理管理師、助理工程師，正取58名、備取125名
  • 第九階：事務員、技術員，正取53名、備取111名
  • 第十階：助理站務員、助理事務員、助理技術員，正取511名、備取651名
  • 第十一階：服務員，正取314名、備取441名
• 甄試網站：https://tra113.twrecruit.com.tw
• 甄試簡章：臺鐵公司113年從業人員甄試簡章.pdf

台鐵從業人員甄試：考試資格

1. 國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2. 性別：不拘。
3. 年齡：依勞動基準法規定辦理。但第十一階運務、電務、電力、養路工程類科須年滿18歲以上。
4. 學(經)歷：需符合各類科學歷條件，至遲應於報名截止日前取得畢業證書。
5. 個別資格條件：需符合各類科資格條件，至遲應於報名截止日前取得證書或證明文件。

台鐵從業人員甄試：考試科目

1. 第一階段：體能測驗
   • 第10階(機械類科、電機類科)及第11階(運務類科、機械類科、電機類科)：
     負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重35公斤，女性負重30公斤)
     ◎視覺障礙、身心障礙類科無須體測。
   • 第11階養路工程類科：
     負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重45公斤，女性負重40公斤)
2. 第二階段：筆試測驗
   • 共同科目：作文
   • 專業科目：
     1. 第八階：測驗3個專業科目，題型為非選擇題(可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題）。
     2. 第九階：測驗3個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
     3. 第十階：測驗2個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
     4. 第十一階：測驗1個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
3. 第三階段：口試/術科
   • 第10階(機械、電機、電務、電力類科)及第11階(機械、電機、電務、電力、餐務、廚工類科)
     進行術科測驗，其餘類科均進行口試。

台鐵從業人員甄試：甄試方式/成績計算/體格檢查

台鐵從業人員甄試：甄試方式

1. 第一階段：體能測驗
   • 第10階(機械類科、電機類科)及第11階(運務類科、機械類科、電機類科)：
     負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重35公斤，女性負重30公斤)
     ◎視覺障礙、身心障礙類科無須體測。
   • 第11階養路工程類科：
     負重折返跑40公尺進行測驗(男性負重45公斤，女性負重40公斤)
   • 按體能測驗完成時間順序，以各次甄試簡章公告各類科正取與備取合計人數之3倍通知參加筆試及口試或術科。
   • 每一應考人以測驗1次為限。
   • 依各體能測驗項目成績擇優進入第二試(筆試)；未完成測驗者，不得參加第二試(筆試)及第三試(口試/術科)。若有下列任一項行為者，視為未完成體能測驗，不予參加筆試及口試/術科測驗：
     1. 將重物或砂袋拖行、滾動等非適當之動作。
     2. 未經號令即偷跑或踩線者。
     3. 跑錯跑道或未依規定經過折返點者。
     4. 抵達終點線時，人與重物分離者。
     5. 故意干擾或破壞測驗秩序，經勸導未能改善者。
     6. 穿釘鞋或打赤腳，經勸導未能改善者。
     7. 拒絕簽署「體測健康狀況檢視切結同意書」者。
2. 第二階段：筆試測驗
   • 共同科目：作文
   • 專業科目：
     1. 第八階：測驗3個專業科目，題型為非選擇題(可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題）。
     2. 第九階：測驗3個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)。
     3. 第十階：測驗2個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)。
     4. 第十一階：測驗1個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)。
   • 各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
   • 體能測驗之類科，按體能測驗完成時間順序，以各次甄試簡章公告各類科正取與備取合計人數之3倍通知參加筆試及口試或術科。無體能測驗之類科，按筆試成績順序，以各次甄試簡章公告各類科正取與備取合計人數之3倍通知參加口試或術科。
   • 筆試成績平均未達50分(小數點第二位四捨五入)或任一科目成績為零分者，不予通知參加口試或術科。
3. 第三階段：口試/術科
   • 第10階(機械、電機、電務、電力類科)及第11階(機械、電機、電務、電力、餐務、廚工類科)進行術科測驗，其餘類科均進行口試。
   • 術科測驗原則分區辦理，主辦單位視需要得集中考區辦理。
   • 口試成績計算：口試成績以100分計，依儀態、溝通能力、人格特質、才識、應變能力及應試相關書面資料等面向進行綜合評分。
   • 術科成績計算：各科原始分數以100分計。
   • 口試或術科成績任一科目為零分者或缺考者，不予錄取。

台鐵從業人員甄試：成績計算

• 甄試總成績為筆試成績及口試或術科成績之和。採口試之類科，筆試成績占總成績70%，口試成績占總成績30%；採術科之類科，筆試及術科成績各占總成績百分之50%。
• 以甄試總成績高低擇優錄取各次甄試簡章公告各類科正取、備取名額。總成績同分者，依序以筆試專業科目一、專業科目二、專業科目三之原始分數高低排定名次，但經比分仍為同分時，以公開抽籤方式決定錄取名次。

台鐵從業人員甄試：體格檢查

本甄試錄取人員體格檢查有下列情形之一者，為體格檢查不合格：

1. 視力：任一眼有色盲、斜視情形，或任一眼矯正視力未達1.0者。
2. 聽力：不用助聽器收聽上列各頻率之信號時，任何一耳聽力皆平均40分貝以上者。
3. 血壓：收縮壓持續超過140毫米水銀柱(mm.Hg)；舒張壓持續超過90毫米水銀柱(mm.Hg)。
4. 四肢：
   1. 手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。
   2. 雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。
5. 肺結核痰塗片呈陽性反應。
6. 經公立醫院或衛生署評鑑合格之教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務。
7. 有下列各款情形之一者：
   1. 慢性酒精中毒。
   2. 毒、藥物成癮。
   3. 發育不全或骨骼肌肉畸型，足以妨礙工作。
   4. 法定傳染病患。但經醫師臨床診斷，確認無影響行車安全者，不在此限。
   5. 心理精神異常、語言、知覺、運動或智能等機能障礙或癲癇症等發作性神經系疾病。
   6. 肌腱異常及骨膜關節等慢性疾病患。
   7. 平衡機能顯著障礙。
   8. 患有高血壓或心血管疾病，經臨床診斷不能勝任緊急事故應變。
   9. 患有其他足以妨礙工作之疾病。

台鐵從業人員甄試：薪資福利

台鐵從業人員甄試：薪資

• 錄取人員於試用期間及正式僱用期間，均自核派職稱之最低薪級起薪，其薪資暫依「國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員待遇表(草案)」支給(以新臺幣計算)，未來薪資依核定數額支給，如有修正，亦同。
  1. 服務員月薪：約33,000元。
  2. 助理事務員/助理站務員/助理技術員月薪：約36,000元。
  3. 事務員/技術員月薪：約39,000元。
  4. 助理管理師/助理工程師月薪：約42,000元。
• 每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止。另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。

台鐵從業人員甄試：錄取及進用

1. 本甄試錄取進用之人員，其人事管理事項均依國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員管理要點及勞工相關法令辦理，不適用公務人員有關法令之規定。如通過國家舉辦之考試，取得公務人員任用資格時，亦不得要求改敘為交通資位人員身分。
2. 正取人員未報到、中途離職或錄取分發單位有相當職務出缺時，依序通知該應試類科(錄取分發單位)備取人員遞補之。備取資格於公告錄取結果之日起1年內有效，未獲通知遞補者，不得自行要求分發進用，期限屆滿仍未獲通知遞補者，亦不得要求分發進用。
3. 公務人員任用法第26條規定各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。錄取人員如有配偶或三親等以內血親、姻親擔任本機構（單位）各級主管之情形時，為符國營事業管理法第37條準用公務人員任用法第26條規定，將由國營臺灣鐵路股份有限公司逕予分發至其他機構（單位），錄取人員不得異議。
4. 本次從業人員甄試係應業務需要並配合在地化用人需求，獲錄取之從業人員悉依國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員管理要點，任職期間一律於分發單位服務，辦理該項甄試職缺工作內容，不得辦理遷調，並於報到時簽訂切結書，不予簽訂者註銷其錄取資格。
5. 依國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員甄選進用要點規定，新進從業人員自報到日起試用3個月，試用期滿，考核成績69分以下者，即予以終止僱約關係；考核成及70分以上者，始完成甄選程序，正式進用。試用期間年資於正式僱用後，予以併計。另試用期間如發生違反勞動基準法及本公司規章相關規定者情節重大者，得隨時停止試用。
6. 錄取人員之分發以一次為限，不得以任何理由要求重新分發、更改階級、職稱、類科或保留資格，備取遞補者亦同。錄取人員應於國營臺灣鐵路股份有限公司通知期限內辦理報到，如有依法服義務兵役（服志願兵役者不得申請延後報到）或天災、事變（如重病、意外）等不可抗力事由，無法依通知之時間、地點報到者，應檢具足資證明文件（註：事由與無法立即報到之間須有因果關係，且應符合其「發生」係屬無法避免、被動接受之性質），並於公告錄取結果之日起15日內以書面向國營臺灣鐵路股份有限公司申請延後報到，經核准後方具延後報到資格。如未依通知期限報到且未提出延後報到申請，或申請延後報到未經核准者，如逾時未報到，即取消錄取資格。備取人員遞補者申請延後報到程序亦同，並於接獲遞補通知後15日內申辦。申請延後報到人員應於事由消失後1個月內向國營臺灣鐵路股份有限公司申請報到，逾期未提出申請者，即喪失錄取資格，由後續備取人員遞補。
7. 錄取人員到職後，依法不得經營商業，非經國營臺灣鐵路股份有限公司同意不得兼職、兼課，亦不得以專業證照違法兼職或租借他人使用。
8. 公開甄試錄取人員如經發現有下列情形之一，經查證屬實者，不予分發進用或即予終止僱傭關係：
   1. 未具或喪失中華民國國籍者。
   2. 具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。
   3. 動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
   4. 曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
   5. 犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行完畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
   6. 曾受免除職務懲戒處分。
   7. 依公務人員法令停止任用、派用。
   8. 褫奪公權尚未復權。
   9. 受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
   10. 應考之各種證明文件有不符、偽造、變造或其他不實情事。
   11. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，未在臺灣地區設有戶籍滿十年者。

台鐵從業人員甄試：歷屆需用人數

台鐵從業人員甄試：113年第2次需用人數

台鐵從業人員甄試：113年需用人數

台鐵營運人員甄試：112年需用人數

台鐵營運人員甄試：111年需用人數

台鐵營運人員甄試：110年需用人數

台鐵營運人員甄試：109年需用人數

台鐵營運人員甄試：108年需用人數

台鐵從業人員甄試：歷屆考試試題

• 109年交通部臺灣鐵路管理局營運人員甄試
• 108年交通部臺灣鐵路管理局營運人員甄試
• 107年交通部臺灣鐵路管理局營運人員甄試