一般行政警察考試：考試介紹/工作內容/分發單位

一般行政警察考試：考試介紹

自民國100年起實施一般警察特考及警察特考雙軌制度，雙軌制是指警察人力進用分為二種考試，警大警專畢業生報考「警察特考」；一般大學、高中畢業生報考「一般警察特考」（原基層警察特考），即一般警察特考與警察特考的差別僅在於考生背景是否為警校警專畢業生。

行政警察，即是負責警察一般行政事務的人員。一般縣市警察局中，因工作性質也有分內、外勤，內勤負責各項業務工作規劃、文書處理等，外勤則依勤務規劃，係從事分駐(派出)所、交通、保安、刑事偵防及其他第一線外勤工作，例如家戶訪查、巡邏、金融機構守望、值班、臨檢、備勤、治安維護工作犯罪偵防工作、交通指揮、交通稽查等交通執法工作。

一般行政警察考試：工作內容

行政警察主要負責警察一般的行政工作，分發至警察機關服務，依據機關實際需要任務指派，執行行政、保安、刑事、交通、外事等警察工作。勤務之執行方式及時間依「警察勤務條例」規定辦理，每日勤務為24小時，服勤之時間以勤4、息8為原則；勤務編配，採行3班輪替或其他適合實際需要之分班服勤。

一般行政警察考試：分發單位

為警政署所屬警察機關及地方警察機關。

警察階級與職務關係對照

107/5/29立法院三讀通過《警察人員人事條例》修正草案，該修正案將基層警消人員最高年功俸額提高一級，由現行的500元調升到525元，除了現職人員每月所得可增加1370元，退休後的所得每月也會增加約1600元，將從108年1月起調整。

第一年粗估約有2萬8千餘人受惠；隨後逐年增加，預估最終將有6萬6千名警消人員受惠。

除將警正四階以下人員的俸點調升外，為有利領導統御並提振警官士氣，亦將警正三階之年功俸調升至五五○俸點，與兩線一星以下員警的五二五俸點做出區隔，約有8119位警官可獲調薪。

俸點與官等詳情，請見[受訓/保留/職等/薪資]。

一般行政警察考試：考試時間&資格&科目

一般行政警察考試：考試時間

• 公務人員特種考試一般警察人員考試是每年例行性的常態考試。
• 一般警察特考約在每年6月舉行。

114年一般警察特考報名/考試日期

• 報名日期：114.03.07(五) ~ 03.17(一)
• 初試日期：114.06.14(六) ~ 06.15(日)
• 複試日期：114.10.10(五) ~ 10.13(一)

一般行政警察考試：考試資格

一般行政警察考試：考試科目

◎混合題型　※測驗題型，未標註者為申論題。

一般行政警察考試：成績計算

1. 本考試分二試舉行，第一試為筆試，第二試為體能測驗；第一試錄取者，始得應第二試，第二試各實施項目均達及格標準者，依總成績配合任用需求擇優錄取。
2. 各等考試均以筆試成績為考試總成績。
3. 筆試成績之計算，三等考試以普通科目成績加專業科目成績合併計算之；普通科目成績以每科成績乘以10%後之總和計算之，專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占賸餘百分比計算之。四等考試以各科目成績平均計算之。
4. 第一試之普通科目及專業科目成績於依規定比例計算後，取小數點後四位數，第五位數以後捨去。考試總成績之計算，取小數點後二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數。
5. 本考試第二試體能測驗各實施項目及格標準如下：
   • 男性應考人：立定跳遠200公分以上、跑走1200公尺5分50秒以內。
   • 女性應考人：立定跳遠145公分以上、跑走1200公尺6分20秒以內。
   • 前項立定跳遠項目，每一應考人以測驗2次為限；跑走項目，每一應考人以測驗1次為限。
6. 筆試成績有一科為零分或總成績未達50分者，或第二試體能測驗任一項未達及格標準者，均不予錄取；缺考之科目，以零分計算。

一般行政警察考試：體格檢查

本考試體格檢查有下列情形之一者，為體格檢查不合格：

1. 身高：男性不及165.0公分，女性不及160.0公分者。但具原住民身分者，男性不及158.0公分，女性不及155.0公分。
2. 體格指標：男性不及18.0或超過28.0；女性不及17.0或超過26.0。其計算方法為體重(公斤)除以身高(公尺)平方。並計算至小數點以下第一位，小數點以下第二位四捨五入。
3. 視力：各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
4. 聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
5. 辨色力：色盲。
6. 血壓：收縮壓持續超過140毫米水銀柱（mm.Hg），舒張壓持續超過95毫米水銀柱（mm.Hg）。
7. 單手拇指、食指或其他三手指中有二手指以上缺失或不能伸曲張握自如。
8. 手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。
9. 雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。
10. 有幫派、色情等不雅之紋身或刺青。但已清除，或原住民基於傳統禮俗及現役、退除役軍人基於忠貞象徵而有紋身或刺青之圖騰者，不在此限。
11. 肺結核痰塗片呈陽性反應。
12. 經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常，致不堪勝任職務。
13. 握力：任一手握力未達30公斤。
14. 其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務。

一般警察：受訓/保留/職等/薪資

一般警察：受訓

• 三等考試錄取：教育訓練22個月，實務訓練2個月，合計24個月。
• 四等考試錄取：教育訓練12個月，實務訓練6個月，合計18個月。

一般警察：保留

依公務人員考試法第4條規定，正額錄取人員無法立即接受分配訓練者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下：

1. 服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
2. 於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位，其保留期限不得逾2 年；進修博士學位，其保留期限不得逾3年。
3. 病病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由，其保留期限不得逾2年。
4. 養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾3年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得 申請保留。

官等(階)

依據警察人員人事條例第12條規定：一般警察人員四等考試及格者，以警佐三階任用，自三階三級起敘；一般警察人員三等考試及格者，以警正四階任用，自四階三級起敘；一般警察人員二等考試及格者，以警正三階任用，自三階三級起敘。

薪資

警察人員薪資主要分為本俸、年功俸及加給等三種。「本俸」：係指各官等、職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」係指各職等高於本俸最高俸級之給與。「加給」係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。

一般警察人員加給分下列三種：

1. 專業加給：對技術或專業人員加給之。
2. 警勤加給：對勤務繁重程度分為三級加給之。
   警勤加給係按照「警察人員警勤加給表」規定支領，依勤務繁重程度分為三級，第一級給付9,700元，第二級給付8,730元，第三級給付7,760元。
3. 超勤津貼：員警經指派於上班時間外執勤或督導勤務者，加給之。
   超勤津貼支給標準，以每小時為單位，非主管者按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除以240為每小時支給標準。每人每月最高超勤時數以100小時為上限；最高金額經權責機關核定之標準發給。

一般警察人員薪資計算如下：

104年，內政部發布實施新「警勤加給」辦法，六都（台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市）加發「警察勤務繁重加給」，依工作繁重訂出六項指標，授權六都依指標自行訂出加給成數。因勤務繁重程度，雙北市最高再加一倍，支給19,400元；其他直轄市最高再加7成，支給16,490元。

一般警察人員除了上述薪資，另享公保、健保、年終獎金、考績獎金、退休金等福利制度

公務人員福利制度

子女教育補助

婚喪生育補助

公務人員休假

註：以上假別於請假期間均有給薪。一般上班族若請事假病假等均須扣薪。

其他福利

以上福利為現行一般行政機關(銓敘部)提供應考人參考，惟實際福利仍應錄取後分發報到機關為準。

一般行政警察：歷屆錄取分數及錄取率

警察特考必勝攻略

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警察法規

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警特英文

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一般警察特考歷年好成績

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