中油僱用人員甄試：考試介紹/工作內容

中油僱用人員甄試：考試介紹

台灣中油股份有限公司，隸屬於經濟部，主要業務範圍包括石油與天然氣之探勘、開發、煉製、輸儲與銷售，以及石油化學原料之生產供應，業務設施分布全台，現有高雄、桃園及大林等三座煉油廠。

近年來中油公司招募新進人員，分為職員及雇用人員(技術員)，是依據公司員工退休比例各事業部報請公司轉經濟部核准人數，進而招募員工，兩者皆是正式員工，只是職稱、薪水不同而已，若屬於同單位，兩者工作內容也是大同小異。

中油公司雇用人員甄選，分二試舉行，共招考13類別，只要是教育行政主管機關認可的高中、高職畢業者，皆可報考。惟招考類別以工科類為主，招考科目除國文、英文共同科目外，專業科目大多是考理化、電工概論、機械常識等，與工科考生在校所學科目幾乎相似。

中油僱用人員甄試：工作內容

中油僱用人員甄試：考試時間/考試資格

中油僱用人員甄試：考試時間

113年中油僱用人員甄試

• 報名期間：113年07月23日~08月06日（採網路報名）
• 筆試日期：113年9月28日
• 複試日期：113年11月02日~11月03日
• 放榜日期：113年11月15日
• 招募名額：暫定錄取959名(含一般名額725名、睦鄰名額191名、離島及偏遠地區名額43名)
  • 煉製類：138名、睦鄰70名
  • 機械類：96名、睦鄰35名、離島偏遠4名
  • 儀電類：38名、睦鄰27名、離島偏遠1名
  • 電氣類：42名、睦鄰12名、離島偏遠1名
  • 電機類：76名、離島偏遠1名
  • 土木類：26名、睦鄰2名、離島偏遠1名
  • 安環類：21名、睦鄰1名、離島偏遠2名
  • 公用事業輸氣類：7名
  • 油料操作類：84名、離島偏遠21名
  • 天然氣操作類：6名、睦鄰34名
  • 油罐汽車駕駛員類：8名
  • 探採鑽井類：27名
  • 事務1類：83名、睦鄰6名、離島偏遠2名
  • 事務2類：9名、離島偏遠1名
  • 消防類：22名、睦鄰4名
  • 加油站儲備幹部類：33名、離島偏遠6名
  • 護理類：2名
  • 航空加油類：6名、離島偏遠3名
  • 航海類：1名
• 甄試網站：https://cpc113.twrecruit.com.tw
• 甄試簡章：台灣中油股份有限公司113年僱用人員甄試簡章.pdf

中油僱用人員甄試：考試資格

1. 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2. 年齡、性別、兵役：不限。
3. 學歷：具有下列資格之一者：
   1. 公立或立案之私立高中(職)畢業。
   2. 高中(職)補習學校結業並經資格考試及格。
   3. 士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格。
   4. 五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業。
   5. 具有大專畢業以上學歷均准予報考。
   6. 報考加油站儲備幹部類，須以報名截止日為準，須於近5年內，於加油站累計工作年數滿3年者 (包含公、民營站皆可 )。

【睦鄰資格：除須符合上列三項條件外，須同時具備以下設籍資格條件。】

1. 應考人目前仍設籍於所欲報考類別睦鄰區域(含分區)連續6個月以上。
2. 應考人或直系血親尊親屬(如：父母、祖父母、外祖父母)同一人曾設籍該地區連續滿10年以上(以同一人設籍時間計算，不得多人累計；如為養父母者，自收養關係生效日起計算)。
   ※ 請申請「全戶」之戶籍謄本，記事勿省略，以利審查。

中油僱用人員甄試：考試科目/現場測試

中油僱用人員甄試：考試科目

• 題型：四選一單選題＋非選擇題

中油僱用人員甄試：現場測試簡述＆合格標準

現場測試一律採合格制、不計分，任一項沒有通過即淘汰；參加現場測試時，請穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋，不得赤腳應考，相關規則及標準請詳下表說明：

中油僱用人員甄試：成績計算

1. 第一試(筆試)成績：
   • 共同科目占第一試(筆試)成績30%，專業科目占第一試(筆試)成績70%。
   • 共同科目及專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
   • 第一試(筆試)成績與原住民、身心障礙身分或設籍離島及偏遠地區加分之和為第一試(筆試）總成績，第一試(筆試)總成績最高以100分計。
   • 進入第二試標準：
     1. 一般、離島及偏遠地區名額：第一試（筆試)總成績未達同類別所有工作地區到考人(含一般、離島及偏遠地區）平均總成績或有一科目零分(含缺考)者，不得參加第二試。
     2. 睦鄰名額：第一試(筆試)總成績未達同類別所有睦鄰地區到考人平均總成績或有一科目零分(含缺考)者，不得參加第二試。
   • 第一試(筆試)總成績相同時，依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試之排序，再相同時，增額參加第二試。
2. 具原住民或身心障礙身分加分：應考人具原住民或身心障礙人員身分並持有證明文件屬實者，其第一試(筆試)成績另予加計15%；惟若同時具有上述二種身分者，仍以加計15%列計(原住民或身心障礙人員報考「事務類2」類別者，皆不另予加分)。
3. 設籍離島及偏遠地區加分：應考人符合離島及偏遠地區設籍條件並持有證明文件屬實者，其第一試(筆試)成績另予加計10％。同時具「設籍離島及偏遠地區」及「原住民或身心障礙」身分者，其第一試(筆試)成績仍以加計15%列計，不另享有具設籍離島及偏遠地區身分加分資格。
4. 第二試複評測試：為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合台灣中油公司進用標準，甄試專案組得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試，複評結果不計入第二試成績，惟複評結果如與第一試(筆試)成績差距過大，該結果將列為第二試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加第二試資格。
5.  第二試口試：成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
   • 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
   • 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
   • 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
   • 人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
6. 第二試現場測試：一律採合格制，不另予計分，凡任一項未通過即遭淘汰，不得再進行其他項目測驗。
7. 甄試總成績計算：
   • 有口試及現場測試之甄試類別：其甄試總成績計算方式為第一試(筆試)總成績占70%，第二試(口試)成績占30%，第二試(現場測試)採合格制，凡任一項未通過者不予錄取。
   • 無現場測試之甄試類別(事務類1、事務類2、護理類)：其甄試總成績計算方式為第一試(筆試)總成績占70%，第二試(口試)成績占30%。

中油僱用人員甄試：薪資福利

中油僱用人員甄試：薪資福利

1. 錄取人員訓練期間6個月，訓練期滿成績合格予以正式僱用。訓練期間依「台灣中油公司新進人員訓練及考核實施要點」規定，辦理新進僱用人員訓練及考核事宜，經核定不合格者，即停止訓練不予僱用，立即終止勞動契約。
2. 依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」規定，所屬事業機構人員年滿65歲者應即退休。
3. 錄取人員訓練期間比照評價5等3級支薪（月支新臺幣30,515元），正式僱用後之支薪依台灣中油公司有關規定辦理。
4. 前述薪給如台灣中油公司待遇調整比照辦理，正式僱用後之升等調派依公司有關規定辦理。
5. 享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視台灣中油公司營運情況核發績效獎金。
6. 報考者如具專科以上學歷，經錄取後，仍按高中、高職標準核薪，不得要求以較高學歷敘薪。台灣中油公司現職人員報名參加本甄試錄取者，應辦理離職手續，始予進用，且不得要求依原支薪等級敘薪。

中油員工隱藏版福利

• 員工油卡享10%優惠
• 每月$1400午餐金
• 每年獎金最高4.4個月
• 三節獎金，約1萬
• 生育補助$12000
• 結婚補助$9200

【備註】實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。

中油僱用人員甄試：歷屆需用人數

中油僱用人員甄試：111~113年需用人數

中油僱用人員甄試：108年~110年需用人數

中油僱用人員甄試：104~107年需用人數

中油僱用人員甄試：100~103年需用人數

中油僱用人員甄試：歷屆考試試題

• 109年中油公司僱用人員甄試試題
• 108年中油公司僱用人員甄試試題
• 107年中油公司僱用人員甄試試題
• 106年中油公司僱用人員甄試試題
• 105年中油公司僱用人員甄試試題
• 104年中油公司僱用人員甄試試題
• 103年中油公司僱用人員甄試試題
• 102年中油公司僱用人員甄試試題
• 101年中油公司僱用人員甄試試題
• 100年中油公司僱用人員甄試試題
• 98年中油公司僱用人員甄試試題