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搶搭各大銀行徵才潮 多種特色職缺大盤點

八大行庫在今年第二季已點燃徵才戰火,且每家銀行所開設職缺也都有些許差異,各具特色,依各大行庫最新統計,今年八大行庫加總預計招募4千名員工,其中以台灣中小企業銀行的8百名為最多,彰化銀行則提供起薪6萬元以上的財富管理顧問、資深程式設計師等職缺,而合作金庫也擴大錄取具律師資格法務人員,起薪最高也上看6萬元水準,可見該波徵才潮呈顯百家爭鳴、白熱化階段。

台企銀今年徵才8百名職員,為八大銀行之最,較去年規模增加約3成,並新增企業永續、氣候變遷風險管理、數據分析、不動產開發等相關職缺,至於待遇,無經驗基層行員起薪36800元,不過具專業證照、高學歷的新進行員,起薪最高可達51000元,較去年約有4%至5%的調幅,提高該類新進行員的薪資水平。

不只台企銀替有專業證照的新進人員提高薪資,華南商業銀行今年也規劃招募780人,人數僅次台企銀,增幅較111年度增加8.3%,華銀表示,迎接數位轉型的到來,對比一般37500元的起薪,如果擁有特殊專業證照及相關工作資歷者,起薪有望上看70000元。

彰化銀行今年則徵才481人,一般銀行業務經驗行員的起薪介於39405至46000元,法務人員薪資在42000元至55000元,MA以49500元起薪,而薪資待遇最佳的則是財富管理顧問、資深程式設計師等職缺,起薪在6萬元以上。

繼先前年初徵聘理財及電機工程人員共122名後,合作金庫在4月預估再徵才300人,起薪介於37800至50700元,而理財、法務、資安、電機等人員,起薪則更高,約42200至59500元,同時也想網羅具律師資格的法務人員,提供律師轉行至金融業的機會,且英檢高分者可獲口試加分,藉此吸納更多外語人才。

國營銀行方面,台灣銀行徵才規模380人,比去年高出21.8%,試用期滿的薪水約39300至52600元,以國際金融、法遵、數位創新、資訊資安為重點徵才項目,台灣土地銀行也擬徵才250人,起薪介在38000元至75000元。

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<資料來源:1111產經新聞>

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