中華郵政公司114年職階人員甄試 正取1,113名、備取507名中華郵政公司114年將公開甄選職階人員正取1,113名、備取507名,甄試作業委由台灣金融研訓院承辦,並自114年3月13日上午10時起至3月26日下午5時止採網路報名。第一試筆試日期訂114年5月4日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行,並依第一試筆試成績擇優於114年6月28、29日參加第二試口試、體能測驗。 本次甄試錄取之正取人員預訂於115年7月31日前依序進用完畢,備取人員於115年7月31日前未通知分發進用者,不再分發進用。相關甄試簡章及甄試詳細規定請逕上台灣金融研訓院網站(網址:https://svc.tabf.org.tw/114post01)點閱或下載列印,不另行販售。 中華郵政公司表示,郵政有百年以上優良傳統,各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善,營運向為國營事業機構績優生,甄試進用各類職階人員起首月薪突破40K。本次甄試主要為遞補115年7月前預期人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員相關法令規定。 甄試方式第一試採筆試,並依應試人員第一試成績擇優參加第二試;參加第二試人數為正取名額之2倍(不足5人者以5人計)。甄試預訂錄取名額、類科、學歷及待遇如下(詳情請參閱甄試簡章): (一)營運職:正取32名、備取18名。 (二)專業職(一):正取114名、備取53名。 (三)專業職(二)內勤:正取535名、備取238名。 (四)專業職(二)外勤:正取432名、備取198名。 推薦好課<資料來源:中華郵政股份有限公司> |
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