合庫金控連續二年全面調薪 高額生育補助上看10萬

服務版圖橫跨銀行、票券、證券、資產管理、壽險、投資信託及創業投資等各項金融專業領域的「合庫金控」，除每年辦理晉級加薪外，合庫金控已連續二年辦理全面調薪，2019年平均加薪幅度達4.53%，基層員工更高達6.67%，近年更為鼓勵員工生育，增訂員工生育補助，第1胎補助6萬元，第2胎補助8萬元，第3胎以上則補助10萬元。

使員工得以兼顧工作、身心以及家庭生活

合庫金控日前榮獲由1111人力銀行舉辦的「2019幸福企業大賞服務業」獎項。合庫金表示，幸福企業應使員工得以兼顧工作、身心以及家庭生活，透過各項人事管理制度及福利措施，使每位同仁可以安心並愉快的勝任工作。

視員工為重要資產

合作金庫視員工為重要資產，對於維護員工權益、規劃員工福利、培育員工專業職能、塑造良好工作環境及建立順暢的勞資溝通管道上不遺餘力，我們深信身心健康的員工能提供給客戶更優化的服務品質，並為公司創造更佳的經營績效。

連續五年經篩選納入「臺灣高薪100指數」成分股

已連續二年辦理調薪、高額的生育補助外，另子公司合庫銀行規劃於明年初起實施員工持股信託，具體方式為員工每月提撥1,000元，公司也相對提撥1,000元，用以購買公司股票，可說是另一種加薪方式。而截至2019年，合庫金控已連續五年經篩選納入「臺灣高薪100指數」成分股，足見證交所對合庫重視員工福利之肯定。

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<資料來源：1111產經新聞>