中龍新進基層人員甄試：考試介紹/工作內容

中龍新進基層人員甄試：考試介紹

中龍鋼鐵股份有限公司為中鋼公司的100%持股子公司，成立於1993年，憑藉一貫化作業鋼廠之優勢，生產鋼鐵產品給國內外工業市場與民生消費市場，因此在國內鋼鐵產業中佔有一席之地，並且對於國家大型建設之發展功不可沒。

該考試招考等級上，主要分為「專業師級人員」與「基層技術人員」二大類，當中基層技術人員又以機械、電機基層人員職缺為大宗，故符合此二專業背景之考生平時即可進行準備。工作穩定，退休有保障，並針對原住民身分者及符合睦鄰資格者，有加分優勢，若符合資格者，更要把握機會報考。

中龍新進基層人員甄試：工作內容

中龍新進基層人員甄試：考試時間/考試資格

中龍新進基層人員甄試：106年考試時間

• 報名期間：106年02月20日11:00至106年03月02日18:00
• 初試日期：106年03月26日(星期日)
• 初試結果查詢：106年3月31日
• 複試日期：106年04月22日(星期六)
• 複試結果查詢：106年05月04日
• 106年甄試簡章：https://goo.gl/dZBI8S

中龍新進基層人員甄試：考試資格

1. 學歷：高職（含）以上學校理工科系畢業者；或高中職（含）以上學校非理工科系畢業具有乙級（含）以上相關技能檢定證照(機械類組，須具機械群技能檢定證照)者。
   註：
   • 高中、高職、專科肄業，僅持有修業證明書者，視為資格不符。
   • 高中或高職（含）以上學校非理工科系畢業者，倘未具有乙級（含）以上相關技能證照，視為資格不符。
   • 綜合高級中學高中部，僅修習分職業學科者，亦視為資格不符。
   • 倘應考人具大學（以上）學歷，唯並非理工科系，如另有高職理工科系畢業學歷，亦可應考，請應考人攜帶該高職理工科系畢業之相關證明，以利審核作業。
   • 為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報名本公司不定期辦理之師級職位甄試，如有隱匿學歷報考本次基層人員甄試者，經查獲則不予錄用。
2. 體格需求：
   • 二眼矯正後視力均為0.8以上。
   • 辨色力及聽力正常。
3. 報考身分：報考人若符合以下身分者，於計算初試(筆試)成績時得擇一優惠計分：
   
   • 具原住民身分者
   • 台中市龍井區、梧棲區和彰化縣伸港鄉居民

中龍新進基層人員甄試：考試科目/成績計算

中龍新進基層人員甄試：考試科目

試題題型：各科均為測驗題(題型為單選題或複選題)。

中龍新進基層人員甄試：成績計算

1. 初試（筆試）：(40%)
   初試相同者，將依下列科目順序原始分數之高低決定排序：1.專業科目；2.共同科目（國文）；3.共同科目（英文）。有一科目為零分或缺考者不得參加複試。
2. 複試（口試及體適能測驗）：(60%)
   
   1. 口試：分數未達70分者不予錄取(滿分100分)。
   2. 體適能測試：測試400公尺跑走，於2分鐘內完成跑走，方得通過標準。
3. 總成績計算：初試成績佔總成績40%；複試成績佔總成績60%。

中龍新進基層人員甄試：錄取方式

1. 依總成績高低擇優錄取，總成績=初試成績*40%+複試成績*60%。
2. 錄取總成績相同者依序以①初試成績；②複試成績之高低(計算至小數點後二位，第三位四捨五入)決定排序。
3. 逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格。

中龍新進基層人員甄試：薪資福利

中龍新進基層人員甄試：薪資福利

1. 本薪+伙食津貼：NT$24,700+ NT$2,400＝NT$27,100元/月，不論學經歷，起敘薪標準均相同。
2. 中龍鋼鐵公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

中龍新進基層人員甄試：歷屆需用人數