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台中捷運新進人員甄試：考試介紹/工作內容

台中捷運新進人員甄試：考試介紹

台中捷運綠線預計107年底試營運、109年全線通車，為因應系統整合、壓力測試，並辦理初勘、履勘等，台中捷運公司辦理新進人員招募作業，職缺包含運務、維修、採購、公關、人資、企劃、事業、法務、財務等。此外，為保障身心障礙人士與原住民工作權益，特別增設身心障礙、原住民類組，起薪為2萬6000元，最高薪資為4萬1000元。

另外，為了提供旅客專業完善的技術與服務，台中捷運公司對於新進人員，也規劃了一系列的專業訓練計畫，以及證照獎勵制度，期望每位同仁都能成為軌道專業人才。歡迎對捷運事業有興趣的菁英，加入台中捷運服務團隊，一同為安全、效率、便捷的營運目標來奮鬥。

台中捷運新進人員甄試：工作內容

類組 甄試類科 工作內容
運
務
類
組		 工程員 1. 辦理初勘及履勘業務、模擬演練等通車前準備相關業務。
2. 辦理財產、物品請領、保管、盤點及採購等業務。
3. 辦理預算編列及管控等相關業務。
4. 辦理指標、公告、標誌、貼紙申請及備品管理等業務。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
副站長 1. 營運前各項測試作業及初勘、履勘及試運轉等準備任務。
2. 旅客諮詢服務及車站管理等相關業務。
3. 車站營收及票證管理作業。
4. 車站設備操作、監控、簡易排除及報修處理。
5. 電聯車隨車監控、操作及簡易排除。
6. 緊急事件與異常事故之處理及通報。
7. 需配合輪班。
8. 其他交辦事項。
站務員  1. 配合營運前車站設備點交、初勘及履勘等任務。
2. 旅客諮詢服務、車站現金、票證等相關服務作業。
3. 車站、電聯車設備之監控、操作、異常通報及簡易故障排除。
4. 執行行車異常狀況之預防及處理。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
控制工程師
(行控類)		 1.辦理捷運系統行控中心營運籌備業務規劃與推展。
2.研析核心機電及其他相關系統技術文件。
3.營運程序、工作說明書、訓練教材與運轉圖說制定。
4.配合辦理設備點移交、模擬演練、初履勘與試運轉等業務。
5.正線與機廠行車、電力、環境監控與事故處理。
6.需輪值三班。
7. 其他交辦事項。
助理工程師
(行控類)		 1.辦理捷運系統行控中心營運籌備業務規劃與推展。
2.辦理行車運轉業務規 劃、推展與事故調查。
3.辦理行車管制區審核、管制與排程。
4.配合辦理設備點移交、模擬演練、初履勘與試運轉等業務。
5.需配合特定活動時間於部分例假日出勤。
6.必要時需輪值三班。
7.其他交辦事項。
副段長
(站務類)		 1.所轄車站之營運管理與站務稽查。
2.站務人員值勤之督導管理。
3.車站旅客服務、保全、清潔、消防及環境等項目之管理稽核。
4.車站績效考核及獎懲 (人員考評、獎懲查核)。
5.發生事故時，赴事件現場處理，並提出報告。
6.需輪值三班。
7.其他交辦事項。
助理工程師
(站務類)		 1.車站轉乘業務、演練規劃、品質文件管理、物品管理、預算管理、各類會議資料彙整暨辦理事項追蹤。
2.車站旅客服務、保全、清潔、消防及環境等項目之管理稽核。
3.車站點移交、試運轉、初勘、履勘準備作業及執行。
4.必要時需配合輪值兩班。
5.其他交辦事項。
站長
(站務類)		 1.考核車站站務人員之績效。
2.車站各項安全訓練及講習等作業之辦理。
3.車站旅客意見、獎懲案件之調查。
4.車站管理計畫之制定，包括：人潮管制計畫、消防防護計畫等。
5.車站勤務之分派執行，並督導成效。
6.電聯車發生異常且必要時，需執行電聯車簡易故障排除及手動駕駛。
7.需輪值三班。
8.其他交辦事項。
領班
(車務類)		 1.協助隨車站務員訓練、駕駛技術提昇工作。
2.隨車站務員之調度管理。
3.執行隨車站務員考核管理作業。
4.電聯車發生異常且必要時，需執行電聯車簡易故障排除及手動駕駛。
5.需輪值三班。
6.其他交辦事項。
助理工程師
(計核票證類)		 1.辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2.調查及釐清車站現金營收差異帳務疑義（排除系統異常），並介面單位討論。
3.執行問題票、廢票卡、票卡自製、票證物口庫存等票證作業。
4.契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5.修訂計核票證相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
6.必要時需配合輪班。
7.其他交辦事項。
組長
(AFC設備類)		 1. 綜理自動收費組相關業務。
2. 負責自動收費組介面協調業務。
3. 審查相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
4. 審查各項合約之擬定及採購履約、管控等事項。
5. 擔任與其他介面會議之窗口。
6. 依據主管交辦事項，協助執行相關專案或業務。
7. 業務需要時需輪值三班。
8. 其他交辦事項。
股長
(AFC設備類)		 1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運前籌備作業。
2. 票務之相關營運規章、作業程序、訓練教材之訂定與修訂。
3. 督查維修人員進行檢修流程及緊急故障處理方式。
4. 研究AFC 設備模組及硬體改良改善計劃。
5. 依據主管交辦任務，協助執行相關專案或業務。
6. 業務需要時需輪值三班。
7. 其他交辦事項。
助理工程師
(AFC設備類)		 1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. 統計及分析AFC設備故障件數、可靠度、維修度等數據。
3. 鑽研AFC故障模組及板件維修保養技術，提升故障品可修件數量，撙節購買成本。
4. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5. 修訂硬體維護相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
6. 必要時需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
領班
(AFC設備類)		 1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. 追蹤檢討AFC設備常見異常狀況，以採行相關對應改善措施。
3. 檢討現行維修保養工法改善空間。
4. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
5. 需輪值兩班，必要時需配合輪值三班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(AFC系統類)		 1. 辦理AFC點移交、試運轉、初履勘等營運籌備作業。
2. AFC系統軟體開發、程式維護、功能測試等。
3. 分析與處理交易資料異常問題，進一步修改與測試相關軟體等。
4. 修訂軟韌體維護相關規章、作業程序、工作說明書及授證教材簡報等。
5. 契約製作、維護及履約管理等採購業務。
6. 必要時需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
維
修
類
組		 正工程師
(車輛類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理電聯車檢修維護、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
3. 車輛廠人事、預算、品質、安全、環境、財產、備品、維修外包及訓練之決策與規劃相關事宜。
4. 維修策略、目標之訂定、目標達成績效、考核與追蹤。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
組長
(車輛類)		 1. 辦理電聯車檢修維護、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
2. 維修策略、目標之訂定、目標達成績效、考核與追蹤。
3. 異常事故之檢討與矯正、預防措施之審定。
4. 業務需要時需輪值三班。
5. 其他交辦事項。
副工程師
(號誌類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理號誌檢修維護、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
3. 規劃及審查電子廠相關維修管理文件、預算執行狀況。
4. 維修策略、目標之訂定、目標達成績效、考核與追蹤。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
副工程師
(機電設備類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理機電設備維護、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
3. 規劃及審查電機廠相關維修管理文件、預算執行狀況。
4. 維修策略、目標之訂定、目標達成績效、考核與追蹤。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
副工程師
(軌道類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理軌道檢修維護、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
3. 規劃及審查軌土廠相關維修管理文件、預算執行狀況。
4. 維修策略、目標之訂定、目標達成績效、考核與追蹤。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(車輛類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 電聯車檢修維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(號誌類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 號誌設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(通訊類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 通訊設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
助理工程員
(機械類)		 1. 捷運車輛、機電、號誌通訊或軌道設施設備維修作業。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 辦理設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
4. 需配合輪班。
5. 其他交辦事項。
助理工程員
(電機電子類)		 1. 捷運車輛、機電或號誌通訊設施設備維修作業。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 辦理設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
4. 需配合輪班。
5. 其他交辦事項。
助理工程員
(土木類)		 1. 捷運土建設施設備維修作業。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 辦理設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
4. 需配合輪班。
5. 其他交辦事項。
技術員
(機械類)		 1. 執行捷運車輛、機電或軌道設施設備維修作業。
2. 執行設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
3. 現場設備測試作業。
4. 執行倉儲物料管理，如：收料、發料、退料及存量管控等作業。
5. 汽車駕駛及維護保養。
6. 需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
技術員
(電子電機類)		 1. 執行捷運車輛、機電、號誌通訊或AFC設施設備維修作業。
2. 執行設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
3. 現場設備測試作業。
4. 執行倉儲物料管理，如：收料、發料、退料及存量管控等作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
技術員
(土木類)		 1. 執行捷運土建設施設備維修作業。
2. 執行設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
3. 現場設備測試作業。
4. 執行倉儲物料管理，如：收料、發料、退料及存量管控等作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
技術員
(資訊類)		 1. 執行捷運系統電腦、資訊設備設施維修作業。
2. 執行設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
3. 現場設備測試作業。
4. 機房維護管理及主機虛擬化維護運作。
5. 用戶端軟硬體問題、網路故障排除。
6. 需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
技術員
(常年大夜班類)		 1. 執行捷運軌道設施設備維修作業。
2. 執行設備點移交、模擬演練、初勘及履勘等營運籌備作業。
3. 現場設備測試作業。
4. 需輪值常年大夜班。
5. 其他交辦事項。
股長
(電力類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理能源管理相關業務。
3. 供電設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
4. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
5. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
6. 需配合輪班。
7. 其他交辦事項。
股長
(土木類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 土建設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
股長
(軌道類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 軌道設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 需配合輪班。
6. 其他交辦事項。
股長
(號誌類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 號誌設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(通訊類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 通訊設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(機電設備類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 機電設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
股長
(電力類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理能源管理相關業務。
3. 供電設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
4. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
5. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
6. 業務需要時需輪值三班。
7. 其他交辦事項。
股長
(軌道類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 軌道、工程車設備維護相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
3. 維修排程訂定與管理、設備維修管理作業。
4. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
5. 業務需要時需輪值三班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(倉儲類)		 1. 倉儲管理設備維護作業及物料採購相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
2. 辦理倉儲管理、物料採購作業。
3. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
4. 業務需要時需輪值三班。
5. 其他交辦事項。
助理工程師
(土木類)		 1. 土木設備維護作業相關營運規章、訓練教材、工作說明書編撰與制定。
2. 辦理模擬演練、穩定性測試、初履勘等營運籌備作業。
3. 故障統計及工法分析、維修廠進出管制、設備管理作業。
4. 業務需要時需輪值三班。
5. 其他交辦事項。
助理工程師
(管理、規劃類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 管控工務處各廠維修計畫、預算、考核及人事等計畫辦理進度。
3. 制訂或統籌維修作業流程、規章及工作說明書等。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 其他交辦事項。
助理工程師
(倉儲類)		 1. 統籌維修流程及訓練計畫。
2. 維修物料採購、契約履約、撰寫倉管資料庫、協助倉管作業、維修風險管理、料件工具開發。
3. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
4. 其他交辦事項。
助理工程師
(車輛類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 制定電聯車維護相關文件、訓練教材及營運規章等。
3. 故障統計及工法分析、維修廠進出管制、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(電機類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理供電、車站設備、電梯電扶梯、水電消防設備維護相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(電子類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理號誌或通訊設備相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(軌道土木類)		 1. 研析相關技術文件。
2. 辦理軌道或土建設備維護相關業務、營運規章、訓練教材、工作說明書制定。
3. 協助故障統計及工法分析、協助設備維修管理作業。
4. 配合辦理設備點移交、模擬演練、試運轉、初勘及履勘等營運籌備作業。
5. 須配合輪班。
6. 其他交辦事項。
領班
(檢修、大修設備類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電聯車整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(電力、機電設備類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電力或電梯電扶梯或水業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(車輛類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電聯車整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(號誌類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與號誌系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(系統電腦類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與系統電腦設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(通訊類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與通訊系統整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(土木類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與土建設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(機電設備類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與電梯電扶梯或水電環控整合測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(養護機械類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與軌道工程車設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(軌道類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與軌道設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 需輪值三班(含夜間)、從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 其他交辦事項。
領班
(常年大夜班軌道類)		 1. 撰寫營運規章及發展訓練教材。
2. 參與軌道設備測試、訓練、模擬演練及初履勘作業。
3. 從事維修保養作業及配合臨時勤務調整。
4. 需輪值常年大夜班。
5. 其他交辦事項。
助理工程員
(倉儲類)		 1. 執行倉儲物料管理，存量管控等作業。
2. 辦理採購履約管理作業。
3. 其他交辦事項。
4. 需配合輪班。
助理工程員
(機械類)		 1. 捷運車輛、機電、號誌通訊或軌道設施設備維修作業。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 辦理設備物料耗材管理。
4. 其他交辦事項。
5. 視業務需要配合輪班。
助理工程員
(機械維修類)		 1. 執行捷運車輛、機電、軌道相關設施設備維修作業。
2. 現場設備安裝、測試作業。
3. 維修作業工法分析。
4. 需接受指派擔任行車人員工作。
5. 其他交辦事項。
6. 需配合輪班或長年大夜班。
助理工程員
(電機維修類)		 1. 執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2. 現場設備安裝、測試作業。
3. 需接受指派擔任行車人員工作。
4. 其他交辦事項。
5. 需配合輪班。
助理工程員
(電子維修類)		 1. 執行捷運車輛、機電相關設施設備維修作業。
2. 現場設備安裝、測試作業。
3. 需接受指派擔任行車人員工作。
4. 其他交辦事項。
5. 需配合輪班。
助理工程員
(土木維修類)		 1. 捷運土建相關設施設備維修作業。
2. 現場設備安裝、測試作業。
3. 需接受指派擔任行車人員工作。
4. 其他交辦事項。
5. 需配合輪班。
助理工程員
(電子電機類)		 1. 捷運車輛、機電、號誌通訊或軌道設施設備維修作業。
2. 契約製作及履約管理等採購業務。
3. 辦理設備物料耗材管理。
4. 其他交辦事項。
5. 視業務需要配合輪班。
經
營
管
理
類
組		 工程員
(資訊類)		 1. 承辦本公司資訊系統開發設計與資料庫管理維護。
2. 採購契約製作及履約管理等採購業務。
3. 系統導入、安裝、測試及監控業務。
4. 使用者系統問題處理。
5. 協助部門內部控制作業，執行內控、資安及法令要求遵循事項。
6. 其他交辦事項。
專員
(企劃行銷類)		 1. 配合年度策略主題與行銷方向發想活動並執行。
2. 產業競爭分析及市場調查分析。
3. 協助社群經營與管理，如社群議題操作、主題發想與提案，文案撰寫、顧客關係管理、廣告投放。
4. 承辦捷運車站販賣店、商店與停車空間管理業務。
5. 公司行政事務管理 與執行。
6. 顧客意見處理作業之規劃執行。
7. 其他交辦事項。
專員
(法務類)		 1. 規章、採購契約之審議。
2. 法務、政風、人資相關業務處理。
3. 人資之相關制度建立、規章制定。
4. 勞資關係處理。
5. 其他交辦事項。
專員
(財會類)		 1. 出納管理（包含收支審核、報表編製及資金調度等業務）。
2. 捷運車站各項營收計核料帳管理業務。
3. 設備財產保險、旅客運送責任險及公共意外責任險等投保、理賠辦理業務。
4. 各式會計憑證編製與審核、帳務處理及憑證管理、報表編制等普會事務處理。
5. 預算彙編、審核及控帳相關作業。
6. 採購監辦（監標、監驗、監盤等）相關業務。
7. 其他交辦事項。
副管理師
(行政類)		 1. 建置本公司客服中心軟硬體設施。
2. 綜理本公司客服中心相關業務及人員訓練。
3. 處理本公司人民陳情相關業務。
4. 其他交辦事項。
助理管理師
(企劃類)		 1. 行銷活動規劃與執行。
2. 主題式導覽文宣規劃與執行。
3. 捷運形象、乘車文化提升及安全宣導。
4. 公司各類形象提升專案。
5. 捷運藝文展示活動規劃與執行。
6. 辦理公司形象、文宣品、票卡及活動等相關圖面設計。
7. 其他交辦事項。
助理管理師
(採購類)		 1. 辦理採購開標、比價、議約議價、決標等相關作業。
2. 各採購文件審查、案件管考等管理作業。
3. 其他交辦事項。
助理管理師
(人資管理類)		 1. 人資相關制度建立、規章制定。
2. 人力規劃與評估、預算員額審查及控管。
3. 協助公司選才、任用、遷調相關業務。
4. 心理協談、心理測驗及心理衛生業務。
5. 性平、人事申訴及性騷擾案件相關業務。
6. 勞資訴訟、勞資關係相關業務。
7. 其他交辦事項。
助理管理師
(人資訓練類)		 1. 訓練計劃分析、規劃、執行、評估及審核。
2. 對外顧問服務業務。
3. 訓練中心之管理。
4. 產學合作、建教合作相關業務。
5. 其他交辦事項。
助理管理師
(會計類)		 1. 各項管理會計報表編制。
2. 成本管理及成本分析。
3. 會計帳務處理與內部審核之執行。
4. 資訊系統導入、整合及上線。
5. 預決算編制與執行控管。
6. 監辦開標、驗收、盤點等。
7. 其他交辦事項。
助理管理師
(財務類)		 1. 車站金融服務相關業務。
2. 車站各項營收管理及審核業務。
3. 公司財務資金規劃及財務專案分析。
4. 銀行作業管理、資金調度及運用等業務。
5. 辦理薪資及各類所得扣繳、歸戶及申報等作業。
6. 辦理旅客運送責任險、公共意外責任險、設備財產火險等投保及理賠辦理。
7. 其他交辦事項。
助理工程師
(資訊系統類)		 1. 承辦MBIM開發與推廣業務。
2. 承辦本公司資訊系統開發與維護業務。
3. 契約製作及履約管理等採購業務。
4. 資訊系統維運與改善。
5. 協助行政網路建置。
6. 其他交辦事項。
助理工程師
(工安類)		 1. 辦理捷運沿線噪音振動陳情處理業務。
2. 辦理環境影響評估承諾事項與環境監測業務。
3. 辦理環境保護業務規劃及推動。
4. 辦理環保或職業安全衛生稽查業務。
5. 督導廠內汙水廠、廢棄物處理廠申報業務。
6. 辦理職業安全衛生管理系統業務規劃與推動。
7. 其他交辦事項。
採購專員 1.政府採購管理業務。
2.建立公司採購業務相關流程、程序。
3.其他交辦事項。
公關專員 1.撰擬活動企劃文案及各項新聞稿。
2.顧客意見處理作業之規劃執行。
3.貴賓參訪接待事宜。
人資專員 1.協助公司選才、進用、遷調相關業務。
2.人員異動、升遷、解僱、資遣及人事資料管理業務。
3.薪資審核、年終獎金及績效獎金發放業務。
4.心理協談及心理衛生課程業務。
5.性平、人事申訴及性騷擾案件相關業務。
人資助理專員 1.人員獎懲業務。
2.人員績效考核業務。
3.差勤加班及其各項相關費用結算作業。
4.人員差勤狀況稽核及人事資料管理業務。
5.勞工保險及全民健康保險相關業務。
6.訓練中心文件審核。
7.訓練中心採購業務審核。
8.訓練規劃及對外顧問服務業務。
9.對外場地租借經營業務。
企劃高級專員 1.協助公司經營維護與安全監督管理。
2.公司內部控制業務。
3.協助經營績效之蒐集、資料分析。
4.協助部門經營績效之評鑑。
5.董事會決議事項之規劃與執行。
6.各項規章制度之規劃與管控。
7.年度行事曆執行進度之管控。
8.國際交流事務(含出國計畫)。
9.研考業務。
10. 年報編輯及發行。
11. 季刊編輯及發行。
企劃專員 1.協助公司運量分析與預測。
2.協助票價票種訂定與規劃分析。
3.協助票價票種行銷專案規劃執行。
4.協助交通規劃與整合。
5.協助車站轉乘標誌規劃。
6.其他臨時交辦事項。
事業高級專員 1.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
2.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
3.承辦公司廣告管理相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
事業專員 1.承辦公司車站販賣店、商店與廣場空間租借業務。
2.文案設計。
3.承辦捷運連通相關業務。
4.相關附屬事業管理辦法研擬。
法務高級專員 1.法律事務處理、訴訟事件之處理、法律諮詢。
2.協助公司法令規章及契約訂定、修訂。
3.協助公司法律相關業務。
財務專員 1. 零用金及週轉金作業及查核。
2. 開立各項收款發票或收據及收款相關作業(除車站外)。
3. 支出傳票登記、開立取款條、匯款資料傳輸、各項撥款等相關業務。
4. 製作現金結存日報表、現金出納備查簿等編製核對、月報表之編製。
5. 保管品(有價證券)之登帳、對帳管理。
6. 收支傳票之整理及歸還。
7. 其他臨時交辦事項。
護
理
類
組		 工程員
(護理類)		 1. 勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
2. 協助雇主選配勞工從事適當之工作。
3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
4. 辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。
7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
8. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
9. 其他交辦事項。

台中捷運新進人員甄試：考試時間/考試資格

台中捷運新進人員甄試：考試時間

112年度新進人員甄試簡章

台中捷運新進人員甄試：考試資格

  1. 國籍：
    1. 具有中華民國國籍者。若兼具外國國籍者，應於報到前，辦理放棄外國國籍並簽署「國籍具結書」，否則不予進用。
    2. 大陸地區人民應依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第21條第1項規定略以：「經許可進入臺灣地區者，除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公營事業機關(構)人員......」辦理。
  2. 學歷：
    1. 僅採認「畢業證書或學位證書」，並應符合甄試類科要求之學歷條件，且為教育部認可之國內外學校畢業;如應考人為111學年度應屆畢業生，請於徵才報名系統學歷證明欄位上傳學校開立之在學證明(正反面)或蓋有最後一學期註冊戳記之學生證(正反面)電子檔。應考人須於錄取報到當日攜帶畢業證書或學位證書正本以供查驗。
    2. 國內學校應檢附中文版畢業證書或學位證書，如為國外學歷則依教育部所發布之「高級中等學校辦理學生國外學歷採認辦法」及「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理，並檢附經我國駐外館處驗證或國內公證人認證之畢業證書或學位證書中文譯本(影本)。
    3. 上述學歷證明文件如遺失或破損者，應檢附向原校所申請之補發證明書。
  3. 性別：不拘。
  4. 年齡：不限，惟依勞動基準法規定，強制退休年齡為65歲。
  5. 兵役：不限。
  6. 依「臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」之規定，新進行車人員體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：
    1. 不使用助聽器收聽五百、一千及二千赫頻率之信號時，任一耳聽力平均值超過40分貝(DB)。
    2. 兩眼矯正視力未達0.8，或辨色力異常、夜盲、斜視及其他重症眼疾。
    3. 患有法定傳染病需隔離治療。
    4. 藥物依賴或成癮(至少應檢驗嗎啡及安非他命)。
    5. 慢性酒精中毒。
    6. 語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神疾病或癲癇症等發作性神經系統疾病。
    7. 平衡機能障礙。
    8. 肺結核病。但已鈣化或纖維化，無傳染之虞者，不在此限。
    9. 發育不全或骨骼與關節疾病或畸形，有妨礙工作之虞。
    10. 患有高血壓或冠狀動脈疾病，有妨礙工作之虞。
    11. 患有其他重大疾病，足以妨礙工作。
  7. 各類組資格要求：
    類組 類科代碼
    甄試類科    		 甄試資格條件
    運
    務
    類
    組    		 A01
    站務員
    (車務類)    		 1. 高中(職)以上畢業。
    2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。
    維
    修
    類
    組    		 B01
    技術員
    (電子電機類)    		 1. 高中(職)以上電機、電子或資訊相關學科畢業。
    2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。
    B02
    技術員
    (機械類)    		 1. 高中(職)以上機械相關學科畢業。
    2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。
    B03
    技術員
    (土木類)    		 1. 高中(職)以上土木、建築相關科系畢業。
    2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。
    B04
    技術員
    (常年大夜班)    		 1. 高中(職)以上畢業。
    2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。

台中捷運人員招募甄試：考試科目/成績計算

台中捷運人員招募甄試：考試科目

類組 類科
代碼		 甄試類科 考試科目

運
務
類
組

 A01 站務員
(車務類)		 共同科目：語文科目(國文、英文)
專業科目：綜合科目(數理邏輯 、捷運常識 (含法規))
維
修
類
組		 B01 技術員
(電子電機類)		 共同科目：語文科目(國文、英文)
專業科目：基本電學
B02 技術員
(機械類)		 共同科目：語文科目(國文、英文)
專業科目：機件原理
B03 技術員
(土木類)		 共同科目：語文科目(國文、英文)
專業科目：基礎工程力學
B04 技術員
(常年大夜班)		 共同科目：語文科目(國文、英文)
專業科目：綜合科目(數理邏輯 、捷運常識 (含法規))

台中捷運人員招募甄試：成績計算

(一) 第一試(筆試)：

  1. 各科原始分數滿分以100分計。
  2. 筆試(共同科目或專業科目)其中一科零分或缺考者，不得參加第二試(面試)。
  3. 共同科目占第一試(筆試)成績30%，專業科目占第一試(筆試)成績70%，依加權後之筆試成績排序，並依下列原則計算參與第二試(面試)名額(以下人數計算如不足1人以1人計)：
    1. 面試人數為各類科正取及備取人數之 1.11 倍。
    2. 應考人甄試資格條件不符者，不得參加第二試(面試)。
  4. 第一試(筆試)成績相同時，依序以專業科目、共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(面試)之排序，如仍為同分者，則增額參加第二試(面試)。

(二) 第二試(面試)：

  1. 以面試委員評定之平均分數計算面試成績。
  2. 面試依應考人學、經歷及面試之反應表現等進行綜合評核，職涯發展測驗僅供面試參考，不列入面試成績計算，惟缺考職涯發展測驗者不得參加面試。

台中捷運人員招募甄試：錄取標準

  1. 所有成績計算至小數點後第二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數。
  2. 以第一試(筆試)加權分數及第二試(面試)平均分數各佔50%，計算總成績，總成績在公告正取人數以內，按總成績高低排序，擇優錄取。
  3. 若總成績相同者，以筆試專業科目原始分數之高低決定錄取順序；筆試專業科目原始分數相同時，再以面試平均分數高低比序;經以上各項比序後仍分數相同，採同分錄取。
  4. 筆試其中一科成績零分或缺考(含職涯發展測驗)者、面試平均成績未達70分者及個人報名資料(含自傳、甄試資格證明文件等)有缺漏者，不予錄取。

台中捷運新進人員甄試：薪資福利

台中捷運新進人員甄試：薪資福利

  1. 為臺中市政府百分之百持股之公營事業單位，從業人員均為勞工身份，人事相關規定依勞動基準法辦理。
  2. 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定辦理；到職滿1年後，得依本公司考核相關規定，按工作表現晉級。新進人員每月參考薪資表列如下：
    新進人員每月參考薪資表
    職稱 參考薪資
    (新臺幣元)
    正工程師 約 65,600
    組長 約 65,100
    副工程師 約 56,700
    副管理師 約 55,200
    股長 約 55,000
    控制工程師 約 52,100
    助理工程師 約 48,900
    助理管理師 約 46,700
    領班 約 42,200
    工程員 約 36,200
    副站長 約 35,300
    專員 約 35,300
    助理工程員 約 30,200
    票務員 約 28,300
    行控資訊員 約 28,300
    技術員 約 31,200
    站務員 約 29,800
    事務員 約 27,700
  3. 係以本簡章甄試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪，若以高於該項類科限定學歷報考者，經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪，不得異議。
  4. 設有年終獎金及考核獎金。年終獎金參照軍公教人員相關規定並依行政院公告核發月數辦理(近年約1.5個月)；考核獎金依從業人員工作績效評定核發(平均約1個月)。
  5. 各假別規定以勞動基準法為準;為體恤員工，營造幸福工作環境，部分給假規定優於勞動基準法設計。
  6. 係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。
  7. 若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休資遣撫卹法及公立學校教職員退休資遣撫卹條例等規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
  8. 設有職工福利委員會辦理員工福利事宜，發給勞動節、三節及生日禮券，另為鼓勵員工工作與休閒平衡，提供經費讓同仁籌組社團，現有籃球社、羽球社、壘球社、桌遊社等社團。定期辦理員工健康檢查及駐廠醫護人員，關懷員工身體健康。

台中捷運新進人員甄試：報到及試用

  1. 錄取人員應依本公司指定日期、時間、地點辦理報到，不得以任何理由要求延期或保留錄取資格，備取遞補者亦同。逾報到日期報到或未報到者，或報到後未能參加或未能通過所錄取之應試類科之人員專業訓練，即視為放棄錄取，並取消錄取資格。惟因兵役或分娩無法依通知日期、時間及地點報到者，應檢具足資證明文件逕向台中捷運公司申請延後報到，並於申請延後事由消滅之日(含)起1個月內依本公司指定日期、時間、地點辦理報到，逾期未提出申請者，即喪失錄取資格。
  2. 經錄取進用者，須接受台中捷運公司分發之任職單位，相同類科人員，係依公司業務需求進行任職單位分發。
  3. 試用期為3~4個月。
  4. 試用期滿將進行評核，評核成績合格後，始得繼續任職，成績不合格者或無法通過各項訓練者，視同無法勝任工作，並依勞動基準法第11條第5款規定，無法勝任工作予以終止勞動契約。

台中捷運新進人員甄試：歷屆需用人數

112年  ｜ 111年  ｜ 110年  ｜ 109年  ｜ 108年11月  ｜ 108年9月  ｜ 108年8月  ｜ 
107年第二波  ｜ 107年第一波  ｜ 106年

台中捷運新進人員甄試：112年需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 正取名額 備取名額
運務類組 A01 站務員(車務類) 17 68
維修類組 B01 技術員(電子電機類) 36 144
B02 技術員(機械類) 26 104
B03 技術員 (土木類) 3 15
B04 技術員(常年大夜班) 4 20

台中捷運新進人員甄試：111年需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 正取名額 備取名額
運務類組 A01 站務員(車務類) 5 25
維修類組 B01 技術員(電子電機類) 29 87
B02 技術員(機械類) 11 33
身心障礙類組 D01 事務員 1 5
原住民類組 E01 站務員(車務類) 4 20

台中捷運新進人員甄試：110年需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 正取名額 備取名額
運務類組 A01 控制工程師(行控類) 4 12
A02 站務員(車務類) 6 18
維修類組 B01 助理工程員(電子電機類) 8 24
B02 助理工程員(機械類) 4 12
B03 技術員(電子電機類) 11 33
B04 技術員(機械類) 6 18
身心障礙類組 D01 事務員 1 3
原住民類組 E02 站務員(車務類) 2 6

台中捷運新進人員甄試：109年需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 正取名額 備取名額
運務類組 A01 控制工程師(行控類) 5 25
A02 助理工程師(行控類) 4 20
A03 助理工程師(站務類) 2 10
A04 組長(AFC設備類) 1 5
A05 股長(AFC設備類) 1 5
A06 助理工程師(AFC系統類) 2 10
A07 領班(AFC設備類) 2 10
維修類組 B01 正工程師(車輛類) 1 5
B02 組長(車輛類) 1 5
B03 副工程師(號誌類) 1 5
B04 副工程師(機電設備類) 1 5
B05 副工程師(軌道類) 1 5
B06 股長(車輛類) 1 5
B07 股長(號誌類) 1 5
B08 股長(通訊類) 1 5
B09 股長(機電設備類) 1 5
B10 股長(電力類) 1 5
B11 股長(軌道類) 2 10
B12 助理工程師(倉儲類) 1 5
B13 助理工程師(土木類) 1 5
B14 領班(車輛類) 1 5
B15 領班(號誌類) 2 10
B16 領班(通訊類) 3 15
B17 領班(機電設備類) 1 5
B18 領班(常年大夜班軌道類) 2 10
經營管理類組 C01 副管理師(行政類) 1 5
C02 助理管理師(企劃類) 1 5

台中捷運新進人員甄試：108年11月需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 正取名額 備取名額
運務類組 A01 工程員 9 18
A02 副站長 62 62
A03 副站長 117 117
維修類組 B01 助理工程員(機械類) 9 18
B02 助理工程員(電機電子類) 20 20
B03 助理工程員(土木類) 4 8
B04 技術員(機械類) 50 50
B05 技術員(電子電機類) 137 137
B06 技術員(土木類) 18 18
B07 技術員(資訊類) 25 25
B08 技術員(常年大夜班類) 18 18
經營管理類組 C01 工程員(資訊類) 4 8
C02 專員(企劃行銷類) 6 12
C03 專員(法務類) 4 8
C04 專員(財會類) 5 10
身心障礙類組 D01 工程員 6 12
D02 行控資訊員/票務員 6 12
D03 事務員 13 13
原住民類組 E01 站務員 6 12
E02 技術員(土木類) 3 6
E03 技術員(常年大夜班維修類) 6 12

台中捷運新進人員甄試：108年9月需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 預計正取
錄取名額		 備取名額
運務類組 A02 助理工程(行控類) 2 4
A03 副段長(站務類) 6 10
A04 助理工程師(站務類) 4 8
 A05 站長(站務類) 1 2
 A06 領班(車務類) 1 2
 A07 助理工程師(計核票證類) 2 4
 A08 組長(AFC設備類) 1 2
A09 助理工程師(AFC設備類) 2 4
A10 領班(AFC設備類) 3 6
A11 助理工程師(AFC系統類) 2 4
經營管理類組 C02 助理管理師(採購類) 1 2
C03 助理管理師(人資管理類) 1 2
C04 助理管理師(人資訓練類) 1 2
C05 助理管理師(會計類) 2 4
C06 助理管理師(財務類) 2 4
C07 助理工程師(工安類) 1 2

台中捷運新進人員甄試：108年8月需用人數

類組 類科
代碼		 甄試類科 預計正取
錄取名額		 備取名額
運務類組 A01 控制工程師(行控類) 6 10
維修類組 B01 股長(電力類) 1 2
B02 股長(土木類) 2 4
B03 股長(軌道類) 3 6
B04 助理工程師(管理、規劃類) 4 8
B05 助理工程師(倉儲類) 2 4
B06 助理工程師(車輛類) 1 2
B07 助理工程師(電機類) 1 2
B08 助理工程師(電子類) 1 2
B09 助理工程師(軌道土木類) 1 2
B10 領班(檢修、大修設備類) 8 10
B11 領班(電力、機電設備類) 28 10
B12 領班(號誌類) 8 10
B13 領班(系統電腦類) 8 10
B14 領班(通訊類) 9 10
B15 領班(土木類) 6 10
B16 領班(養護機械類) 5 10
B17 領班(軌道類) 6 10
經營管理類組 C01 助理工程師(資訊系統類) 1 2
身心障礙類組 D01 工程員(票務類) 2 4
D02 工程員(站務類) 1 2
D03 工程員(維修類) 4 8
D04 工程員(資訊系統類) 1 2
原住民類組 E01 領班(車務類) 2 4
E02 領班(軌道類) 1 2
E03 工程員(資訊設備類) 2 4
護理類組 F01 工程員(護理類) 1 2

台中捷運新進人員甄試：107年第二波需用人數

類科
代碼		 甄試類科及職稱 預計正取
錄取名額		 備取名額
A01 站務員 48 24
B01 助理工程員(倉儲類) 2 1
B02 助理工程員(機械維修類) 13 7
B03 助理工程員(電機維修類) 14 7
B04 助理工程員(電子維修類) 10 5
B05 助理工程員(土木維修類) 9 5
C01 採購專員 1 1
C02 公關專員 1 1
C03 人資專員 1 1
C04 人資助理專員 3 2
C05 企劃高級專員 1 1
C06 企劃專員 2 1
C07 事業高級專員 1 1
C08 事業專員 1 1
C09 法務高級專員 1 1
C10 財務專員 1 1
D01 站務員 3 2
D02 事務員 3 2
E01 助理專員 2 1
E02 站務員 2 1

台中捷運新進人員甄試：107年第一波需用人數

類科
代碼		 甄試類科及職稱 預計
錄取名額		 備取名額
A01 行控中心-控制長 5 3
A02 行控中心-控制工程師 14 7
A03 行控中心-工程員 3 2
A04 站務中心-正工程師 1 0
A05 站務中心-副工程師 4 2
A06 站務中心-助理工程師 4 2
A07 站務中心-副站長 15 10
A08 票務中心-正工程師 1 0
A09 票務中心-股長 1 1
A10 票務中心-助理工程師 1 1
A11 票務中心-領班 1 1
B01 工務處電子廠-正工程師 1 0
B02 工務處電機廠-正工程師 1 0
B03 工務處-助理工程師(工管類) 1 1
B04 工務處車輛廠-助理工程師(車輛類) 1 1
B05 工務處車輛廠-助理工程師(機廠設備類) 1 1
B06 工務處車輛廠-股長 3 2
B07 工務處車輛廠-工程員 4 2
B08 工務處電機廠- 副工程師(電機類) 1 1
B09 工務處電機廠-股長 2 2
B10 工務處電機廠-助理工程師(電機類) 3 2
B11 工務處電子廠-副工程師 1 1
B12 工務處電子廠-股長(號誌類) 1 1
B13 工務處電子廠-股長(通訊網管類) 1 1
B14 工務處電子廠-助理工程師(號誌類) 1 1
B15 工務處電子廠-助理工程師(通訊類) 2 2
B16 工務處電子廠-助理工程師(網管類) 2 2
B17 工務處軌土廠-副工程師 1 1
B18 工務處軌土廠-股長(軌道類) 1 1
B19 工務處軌土廠-股長(土木類) 1 1
B20 工務處軌土廠-助理工程師(軌道類) 1 1
B21 工務處軌土廠-助理工程師(土木類) 1 1
C01 企劃處-正管理師 1 0
C02 企劃處-正工程師 1 0
C03 事業處-副管理師 1 1
C04 事業處-助理管理師 1 1
C05 資訊室-正工程師(MIS) 1 0
C06 資訊室-副工程師(MIS) 1 1
C07 資訊室-副工程師(BIM) 1 1
C08 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C09 資訊室-助理工程師(MIS) 1 1
C10 財務室-副管理師 1 1
C11 財務室-助理管理師 1 1
C12 會計室-副管理師 1 1
C13 工安室-正工程師 1 0
C14 工安室-助理工程師 1 1

台中捷運新進人員甄試：106年需用人數

部門 職稱 錄取名額
行政處 行政專員 (一) 1
資訊專員 1
採購專員 1
人力資源處 人力專員 1
財務室 出納專員 1
法務室 法務專員 1
會計室 會計專員 1
工安室 勞安專員 1
運務處 站務副站長 1
工務處 車輛技術員 3
車站設備助理工程員 1

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