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地方特考人事行政
地方特考人事行政：考試介紹/工作內容/分發單位
地方特考人事行政：考試介紹
特考綁6年，投考前就需先決定要考哪一個縣市。人事行政服務的對象是機構內的同仁們，處理同仁間的人事進用、升遷、考績、休假、訓練、福利等種種事項，有這一套完善的人事制度，才能有效管理政府部門繁雜的人員編制，培養並鼓勵優秀人才，將人才置於適當位子，發揮每個螺絲釘的功用，提升政府運作的效能。人事行政分發至各人事單位：五院八部及其各國營事業機構之人事部門、人事行政局、銀行人事室、政府機關所屬各人事室，負責與自己與同事切身相關的事務，須負有責任感與依法行事，為皆屬公務員的同仁，不僅取得福利，更能提高內在的知識與素養，才不枉費民眾對政府機構的期望。
地方特考人事行政：工作內容
本職系之職務，係基於一般行政管理、公共關係、通譯、文書處理、速記、議事、事務管理、物料管理、財產管理、倉庫管理、採購、出納、打字等知能，對下列工作從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等：
- 人事行政：含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸系之審議、公務人員之銓敘、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、進修、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣及登記等。
- 考試技術：含有關公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂，命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。
- 員工訓練與諮商：含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。
地方特考：分發單位
以107年行政院人事行政總處公告為例：
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