港務港勤公司從業人員甄試：考試介紹/工作內容

港務港勤公司從業人員甄試：考試介紹

臺灣港務股份有限公司（以下簡稱港務公司）目前三大核心營業項目為港灣作業、棧埠作業及營業資產出租與管理，而港勤拖船為港灣作業中相當重要的業務暨作業流程，牽涉到船舶進出港口及移泊的安全性與公益性，復以其服務品質和作業效能亦為航商規劃航線決策重要因子。因此，港務公司吸納四個港務局於航港體制改革伊始，配合公司經營定位與策略發展之際，擬議整合港務公司各港之港勤資源，經由組織整合改造，規劃成立臺灣港務港勤股份有限公司。

運用長期累積之港勤專業能力及實務經驗，提高資產活化和人員運用，達成規模經濟效果。對外發展則透過完整業務承攬制度，逐步擴大經營範圍，達成多角化規模經營，並聘用專業經營管理人才，發展國際營運策略和尋求全球化發展機會，達成範疇經濟之綜效。

港務港勤公司從業人員甄試：工作內容

港務港勤公司從業人員甄試：考試時間/考試資格

港務港勤公司從業人員甄試：考試時間

• 108年度第1次從業人員【一般船員類】甄試
• 報名期間：107/12/3~12/15
• 考試日期：107/12/23（含筆試及實地考試）
• 放榜日期：108/1/10
• 錄取名額：正取4名、備取8名
• 甄試類科：
  1. 甲級船員/輪機部/花蓮：正取1名、備取2名。
  2. 乙級船員/艙面部/花蓮：正取1名、備取2名。
  3. 乙級船員/艙面部/臺中：正取2名、備取4名。
• 簡章：臺灣港務港勤公司108第1次從業人員甄試簡章(公告版)

港務港勤公司從業人員甄試：考試資格

一、共同資格條件：

1. 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2. 性別：不拘。
3. 年齡：不限。(依勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休)
4. 學歷：需符合各類科學歷條件，至遲應於報名截止日前取得畢業證書。

二、甄選職務分類及錄取分發方式。

1. 職務分類為師級及員級：
   • 師級為助理管理師/助理工程師。
   • 員級為助理事務員/助理技術員。
   • 一般船員甲級為管輪(二)。
   • 一般船員乙級為水手。
2. 錄取及分發方式：均採分區錄取及分發方式辦理。

港務港勤公司從業人員甄試：考試科目

港務港勤公司從業人員甄試：考試科目/成績計算

港務港勤公司從業人員【一般船員類】甄試：成績計算

一、甄試方式：不分試，採筆試及實地考試。

二、成績計算：(取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數)

1. 筆試及實地考試各科原始分數各以100分計，缺考之科目，以零分計算。筆試占甄試總成績50％，實地考試占甄試總成績50%。
2. 筆試成績及實地考試成績加權合計後為甄試總成績。

三、錄取標準

1. 依應考人甄試總成績高低擇優錄取，甄試總成績相同者依實地考試原始成績高低決定之。
2. 正取或備取最後一名再同分者，則依考試科目實地考試第一項成績高低決定之。
3. 若再同分者，則分別增額錄取正取或備取。
4. 實地考試成績未達60分者不錄取。

港務港勤公司從業人員甄試：成績計算

一、甄試方式：

1. 甄試方式：第一試為筆試、第二試為口試。

二、成績計算：(取小數點後二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數) 師級及員級：

1. 第一試(筆試)：
   1. 各科原始分數滿分以100分計，缺考之科目，以零分計算。
   2. 共同科目分數占筆試總成績25%，專業科目分數占筆試總成績75%。
   3. 共同科目及專業科目原始分數加權合計後為筆試總成績；如具加分資格條件者，加分後之成績為筆試總成績。
2. 二試(口試)：
   1. 口試分數滿分以100分計，依與工作相關之構面進行綜合評分。
3. 甄試總成績：
   1. 筆試總成績占甄試總成績55%，口試成績占甄試總成績45%。
   2. 筆試總成績及口試成績加權合計後為甄試總成績。

三、錄取標準

1. 第一試(筆試)：
   1. 錄取人數為各甄選類科正取加備取人數之 3 倍，錄取人員取得參加口試之資格；惟筆試總成績未達該甄選類科全程到考人數前50%(取其整數，不足1人時以1人計)或未達50分或有缺考者，不得參加口試。
   2. 依考生筆試總成績高低擇優錄取，最後一名其成績相同者，則增額錄取參加口試。
2. 第二試(口試)：
   1. 正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達70分者，不予錄取。
   2. 正取或備取最後一名甄試總成績同分者，依序以口試成績、筆試總成績高低決定之。
   3. 若依第2點順 序比較皆同分者，則分別增額錄取正取或備取。

港務港勤公司從業人員甄試：薪資

港務港勤公司從業人員甄試：薪資

1. 採分區錄取及分發，錄取人員於分發進用後，2年內不得申請調動工作區域(地區)，並遵照本公司指派調度於所屬營業活動轄區。
2. 備取資格自榜示之日起1年內有效。
3. 錄取人員自報到日起試用3個月，並於試用期間辦理2次試用考核，任1次考核成績不及格，即予以終止勞動契約。試用期滿，經考核成績合格，始完成甄選程序，正式進用，試用期間年資於正式僱用後，予以併計。
4. 錄取人員待遇：依本公司從業人員薪給管理要點規定支給，各甄選職務待遇支給標準如下(以新臺幣計算)：
   • 師級錄取人員：以助理工程師/助理管理師進用，其薪資約為45,000元。
   • 員級錄取人員：以助理事務員/助理技術員進用，其薪資約為30,000元。
   • 甲級船員(輪機)錄取人員：以「管輪(二)」進用，其薪資約為41,000元。
   • 乙級船員(艙面)錄取人員：以「水手」進用，其薪資約為34,000元。

港務港勤公司從業人員甄試：歷屆需用人數及錄取率

108年度第1次從業人員【一般船員類】甄試：需用人數及錄取率

106年度從業人員甄試：需用人數及錄取率

港務港勤公司從業人員甄試：歷屆考試試題

• 106年度台灣港務港勤公司從業人員甄試
• 105年度台灣港務港勤公司第2次從業人員甄試