RN美國護理師大前輩築夢記：(二)考RN與就職奇遇陳淑梅學姊主講臨床實務經驗對考RN非常有利我當時對RN執照考是一知半解，也沒先了解哪本參考書比較好，就直接上網找了一本過期很便宜的Mosby- NCLEX-RN $2.99+運費$3.49，當時就想，怎麼運費比書貴啊！書拿到後，我就把書依系統拆開，方便帶去學校、在公車站，隨時可以唸。我不知道這書好不好，反正我就是利用時間在2004年8月到2005年7月，唸了一遍、複習一遍，2005年7月就去考了，75題一個半小時結束。過二天上網查結果過關。我只能說有臨床工作經驗，對考試助益很大。我考的幾乎都是priority 的考題和一堆複選題。 我原本是在加州，後來因為要省錢，2005年我搬到了目前我所居住的州--新墨西哥州，因為是拿學生簽證，必須上到足夠的時數才可以符合身份，我一邊拿語言課一邊拿研究所的課，研究所的課，很多都是要分組作業，全班就我一個亞洲人，還好遇到善良的同學，不嫌棄，願意跟我同組，六人小組還共同上台表演報告。老實說，雖然我沒有繼續唸研究所課程，可是遇到非常多不錯的同學，之後在醫院還碰到他們帶實習有過幾次交集，是一個蠻好的回憶與經驗。 只丟了一張履歷就找到工作在2005年考上RN執照後，跟認識一年的男友結婚拿到身份後，隔年2006年就開始找工作，老公說我運氣好，因為我只寄出一封履歷表找工作，在2006 年之際美國非常需要護士，我4/17一拿到工作證，4/18馬上上網丟履歷找工作，雖然只找了一家醫院，也沒期望可以很快有回應，4/26竟然就接到面試通知，因為我的口音蠻重的，跟這個主管面談了二個小時，她把我跟她面談的內容寫了滿滿四大張紙，然後帶我去見主任，之後就是員工體檢，抽血驗尿程序等報告。 5/10報告出來，主管電話通知問我”可不可以5/11開始上班？”，我當然是回答”好啊！”，然後就趕快出門坐公車去買制服和鞋子。更美妙的是，我們這所1908年創立的教會醫院，在我們州有二家醫學中心，一家行為健康醫療院所、幾家偏遠小醫院，目前有11000個員工，他們聘請蠻多的外國護士，國外臨床資歷都照算，我一開始的起薪就比新進護士多很多，記得當時新進人員時薪$21，我拿時薪$28，更好笑的是，我五月份開始工作，醫院每年七月份調薪，我工作未滿三個月，我想說不會吧！剛來不會馬上調薪吧！就是有，主管說每個人都有調薪，妳當然也有。而且沒有什麼試用期，當時為了留住我不跳槽，醫院還給了我二年簽約金$5000，畢竟訓練新人花錢花心力，能留住人是對醫院最有利的。這在台灣應該是不會發生的事。薪水和醫院升遷制度，我之後再細說。 在台灣的訓練很受用我為什麼會選擇大醫院？因為在台灣待過的都是大醫院，林口長庚啦！高雄長庚啦！奇美醫院啦！自然而然就想去大醫院，想說制度應該會比較完善，這一待15年就過去了。為什麼選去骨科？因為在台灣最後一站是在骨科。我在台灣待過胸腔外科、一般外科、直腸外科、心臟外科、燒燙傷、口腔外科，還待過整形外科和和骨科。 老實說，我蠻慶幸在台灣被磨過操過，奠定了一些護理基礎和技術能力，包括很重要的critical thinking 。一開始上班，我跟著輔導員(preceptor)一起照顧病人；在第二個星期時我跟我的preceptor要求，讓我全部自己來，跟她說希望她就當我的resource，有事我再去找她。我當時的想法是只有自己親身經歷其中，才能領會過程，更快了解自己的問題，針對自己的問題尋求改善方案。 她很高興，因為她可以當閒人晃一天，薪水照領而且有多領當preceptor 的錢。 剛開始說沒壓力是騙人的，尤其是在不同語言的工作環境，聽力是一大挑戰，尤其是當我接電話醫囑時，要開藥又怕開錯藥，那種壓力強度真的是蠻大的。所以啊！建立好同事的關係就很重要了，聽不懂、不確定，沒關係，可以請同事再確認一次。 有些同事尤其是醫生助理很沒耐心，我遇到過幾次，如果妳有口音，電話裡他們聽不懂，會直接跟妳說，他聽不太懂，好一些的就會再問一遍，我發覺慢慢的說可以讓對方更容易聽懂。所以之後我會刻意提醒自己記得放慢說話速度。 還有有些病人喜歡說俚語，有時我真的聽不懂，問同事，甚至回家問老公。我只能說讓自己在最短的時間內適應並且與同事建立好關係真的真的很重要。我一直強調，就表示很重要。我的一手打IV的技術，讓我打好不少關係，當別人有求於你的時候，態度就會好很多。
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